攀枝花链动2+1商城小程序开发

门户的垂直化运营，虽然行业一直在提，但却并没有形成如移动化般明显的趋势。此前，新浪微博和乐居同时在美国上市，引发了业界重新对门户垂直化运营的思考。新浪内部人士也表示，“新浪很早就已考虑将门户的重要频道进行分拆”。搜狐在这方面表现较为积极，也相对卓有成效。视频业务、浏览器业务、游戏业务，分别对应着搜狐视频、搜狗、畅游。这几个公司的估值，已远远超出门户本身的价值。据传，搜狐门户也有分拆汽车频道，然后再独立上市的计划。

会员代理可以通过直推新的会员，让新会员也进到我们的商城系统里面来购买498元的产品，成为新代理，新会员成为新代理之后，就算做是你的下级代理，你可以获得100元的直推奖。

邀请两个新代理就能拿到200元的直推奖，同时，根据链动2+1的规则，你还可以晋升成为老板，成为老板之后，你的权限肯定是要比游客多，同时也是比代理多的。

商城平台的老板不仅可以拥有直推奖，还可以拿200元的团队见点奖，除此之外，商城还是有每月免费专区，固定时间开放，老板可以通过在专区里免费领取产品，自己付个邮费就能拿到了。

链动2+1相当于二级分销，只不过链动有一个升级机制，分销则是你是哪一级就一直都在哪一级，加入到链动2+1模式需要花499元，在商城购买一个指定的大礼包，买完之后就可以申请了，加入进来之后可以从代理升级成为老板，但也仅仅只是这两种身份，没有更高的等级了，小白也能一眼就看懂。

不管是商业模式，还是我们平常玩的游戏，但凡是涉及到升级，那都是有条件的，我们的链动2+1模式也一样。代理想要升级成为老板，需要邀请两个新代理才行，这里就涉及到一个奖金制度了——直推奖。

我们以代理的身份去推荐新的代理，可以获得100元的直推奖，邀满两个代理就能收到200元的直推奖了，与此同时，我们的身份也从代理晋升成为了老板。

成为老板就需要脱离我们现在所在的团队了，净身出户，自己以老板的身份再去单开一条线，这个就是我们的一个脱离机制。因为我们脱离了团队，那我们的上级伞下就缺了一个下级代理，所以需要我们把*开始邀请的两个代理贡献给自己的上级，补位的同时还能产生裂变。

以老板的身份再去推荐一个新代理，除了可以获得100元的直推奖以外，还能拿到团队开单的200元团队见点奖，我们只需要邀请够3个人，就能回本了，这个是很多模式都做不到的，而且前期的投资并不算多。

从早年的BBS、QQ、博客，到近年的微博、微信、各种新闻APP，人们越来越习惯从手机上看新闻，获取信息。而在当下喧嚣的中国公共舆论场，新浪微博正发挥着独特的作用。6年前，新浪以“社交媒体”用户需求切入，以差异化竞争打败对手，用户数连年高速增长。截至目前，微博月度活跃用户已经超过2亿，并在年轻人群中保持了更快速度的成长。在同一个事件的讨论上，微博上几乎不会出现一边倒的言论，而是从不同的视角、不同的专业领域出发，得出不同的观点。*终，广大网友们可以通过这些观点的集合，得出自己的结论，这为塑造一个理性讨论的环境提供了可能。这正是新浪的社会责任所在：容纳多元立场，寻求社会*大认同感。