攀枝花链动2+1小程序开发

无价值，不营销。营销本身是创造价值的过程。营销的东西，并不是产品，而是对顾客的价值。那些懂得将产品对顾客的价值挖掘、提炼出来，并且清晰简明地展现给顾客的营销人，才是营销牛人。而那些还可以在营销中创造额外价值的营销人，是牛人中的牛人。让顾客“占便宜”，而不要“卖便宜”。人性原因，顾客并非要“买便宜”，而是想“占便宜”。你能提供**品质和醉人体验，让他觉得物超所值，像捡了个大便宜，再贵他也趋之若鹜。很多人，不是因为产品便宜才买。苹果深谙此道。

会员代理可以通过直推新的会员，让新会员也进到我们的商城系统里面来购买498元的产品，成为新代理，新会员成为新代理之后，就算做是你的下级代理，你可以获得100元的直推奖。

邀请两个新代理就能拿到200元的直推奖，同时，根据链动2+1的规则，你还可以晋升成为老板，成为老板之后，你的权限肯定是要比游客多，同时也是比代理多的。

商城平台的老板不仅可以拥有直推奖，还可以拿200元的团队见点奖，除此之外，商城还是有每月免费专区，固定时间开放，老板可以通过在专区里免费领取产品，自己付个邮费就能拿到了。

链动2+1相当于二级分销，只不过链动有一个升级机制，分销则是你是哪一级就一直都在哪一级，加入到链动2+1模式需要花499元，在商城购买一个指定的大礼包，买完之后就可以申请了，加入进来之后可以从代理升级成为老板，但也仅仅只是这两种身份，没有更高的等级了，小白也能一眼就看懂。

不管是商业模式，还是我们平常玩的游戏，但凡是涉及到升级，那都是有条件的，我们的链动2+1模式也一样。代理想要升级成为老板，需要邀请两个新代理才行，这里就涉及到一个奖金制度了——直推奖。

我们以代理的身份去推荐新的代理，可以获得100元的直推奖，邀满两个代理就能收到200元的直推奖了，与此同时，我们的身份也从代理晋升成为了老板。

成为老板就需要脱离我们现在所在的团队了，净身出户，自己以老板的身份再去单开一条线，这个就是我们的一个脱离机制。因为我们脱离了团队，那我们的上级伞下就缺了一个下级代理，所以需要我们把*开始邀请的两个代理贡献给自己的上级，补位的同时还能产生裂变。

以老板的身份再去推荐一个新代理，除了可以获得100元的直推奖以外，还能拿到团队开单的200元团队见点奖，我们只需要邀请够3个人，就能回本了，这个是很多模式都做不到的，而且前期的投资并不算多。

面对机会，很多人是不愿意失去的。如果货物短缺，那么很多顾客是愿意赶快将其买下的。小米的预售制，是短缺营销的经典案例之一。那些不仅仅出售有形的商品，也深深挖掘和出售商品中的文化内涵，商品的文化价值的营销人，是营销高手。茅台、孔府家、脑白金（“今年春节不送礼，送礼就送脑白金”）的营销案例，都很经典。