攀枝花链动2+1系统开发

无信任，不营销。被信任，比黄金更重要。营销人，做好人，让自己和自己的产品值得信任和信赖，是至高的营销哲学。人是感情动物。那些善于营销的人，是感情营销的高手。尤其是在移动互联网时代和**经济时代，由价值、信任而形成的感情粘性，比很多东西都重要，是会员营销和粘性营销的致胜法宝。移动互联网时代，人们每天面对的信息量很大，而时间和注意力都稀缺。微短、简练至关重要。那些能用比较短的语言、图像来进行营销的人，是营销高手。

会员代理可以通过直推新的会员，让新会员也进到我们的商城系统里面来**498元的产品，成为新代理，新会员成为新代理之后，就算做是你的下级代理，你可以获得100元的直推奖。

邀请两个新代理就能拿到200元的直推奖，同时，根据链动2+1的规则，你还可以晋升成为老板，成为老板之后，你的权限肯定是要比游客多，同时也是比代理多的。

商城平台的老板不仅可以拥有直推奖，还可以拿200元的团队见点奖，除此之外，商城还是有每月免费专区，固定时间开放，老板可以通过在专区里免费领取产品，自己付个邮费就能拿到了。

链动2+1相当于二级分销，只不过链动有一个升级机制，分销则是你是哪一级就一直都在哪一级，加入到链动2+1模式需要花499元，在商城**一个指定的大礼包，买完之后就可以申请了，加入进来之后可以从代理升级成为老板，但也仅仅只是这两种身份，没有更高的等级了，小白也能一眼就看懂。

不管是商业模式，还是我们平常玩的游戏，但凡是涉及到升级，那都是有条件的，我们的链动2+1模式也一样。代理想要升级成为老板，需要邀请两个新代理才行，这里就涉及到一个奖金制度了——直推奖。

我们以代理的身份去推荐新的代理，可以获得100元的直推奖，邀满两个代理就能收到200元的直推奖了，与此同时，我们的身份也从代理晋升成为了老板。

成为老板就需要脱离我们现在所在的团队了，净身出户，自己以老板的身份再去单开一条线，这个就是我们的一个脱离机制。因为我们脱离了团队，那我们的上级伞下就缺了一个下级代理，所以需要我们把*开始邀请的两个代理贡献给自己的上级，补位的同时还能产生裂变。

以老板的身份再去推荐一个新代理，除了可以获得100元的直推奖以外，还能拿到团队开单的200元团队见点奖，我们只需要邀请够3个人，就能回本了，这个是很多模式都做不到的，而且前期的投资并不算多。

到了PC（Personal Computer，个人电脑）互联网营销时代，信息迭代的速度变得迅猛，营销的生命周期大为减少。一个**的品牌，如果在网上半年以上都没有创新的传播，很快就会被消费者遗忘。以淘品牌为例，无论是阿芙还是御泥坊，在打造品牌的过程中，它们的营销秘诀就是，每个季度做一次大的事件营销，也就是所谓的品牌运动，而传统品牌基本上是一年或者几年才做一次大的品牌运动。而到了移动互联网时代，人们的注意力与时间更为碎片化，人们获取信息的量级与信息更新迭代的速度都呈几何倍数似的增长，因而在移动互联网营销的环境中，我们认为，营销创新的速度比质量更为重要，营销的有效生命周期将大幅缩短，创新的周期将会以周或者天为单位。