这个时代对于文化没有主流与分流的说法，允许你有充满个性的文化存在，只要你的够个性，够味儿，具有时代里你独特气息的文化，都可以被接纳，被传播，被认可。发现一种新生的文化，有了投资与好的项目创意点，都可以实现市场化运作。互联网电商又是不可或缺的，那要怎么去突破，要么就提升自己的货，规划好自己的商业模式和定位，结合自己的资源和渠道找好自己的赛道，大家都觉得电商江山已经被淘宝京东稳固了地位，那拼多多以性价比和拼购营销出道，云集以会员体系分润模式，兴盛优选，橙心优选以社区群体团购模式，还有众多垂直行业类似平安好医生，酒仙网等多个社交电商选了不同的赛道，这就是商业模式和平台定位去享受这移动互联网的红利。

链动2+1商业模式玩法解析？

链动商业模式身份架构解析：代理、老板

链动商业模式四大奖励机制解析：直推收益、团队见点收益、平级奖（可以下级老板收益的10%，由平台额外补贴）、帮扶基金（完成平台发布的指定任务，即可解锁相对应的奖励）

1.直推奖：用户在平台消费购买499礼包即成为代理，可去发展市场，代理即可享受100元的直推奖励

2.团队见点奖：你在团队里做两单（499）业绩，你即可走出现有团队，成为老板身份即可以去发展自已的市场，在做自已的市场在做业绩，再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。以此类推团队在有创造出业绩（一单）我可以获得200元的团队见点奖。

③平级奖(平级，10%)：成为gao级老板后，可拿直推“gao级老板”收益的10%（举例，你在市场上创造两单业绩，即可以成为了“gao级老板”，成为gao级老板身份后，在发展市场即可，获得“直推奖100元+团队见点奖200元=300元，那么gao级老板A作为其平级发展人，则可获得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。可获得30元的平级奖，由平台额外补贴给A老板）

帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当你发展的市场出了一单业绩后，却并未继续去创造你的业绩这个时候，通过平台检测发现，评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%，剩下的80%则是可以提现的，你去把他激活在为以前团队创造业绩（或完成平台指定的业绩任务）则能解除冻结。

链动2+1是以销售产品为主的营销模式，几乎所有的企业想运用这个模式的初心都是卖产品，在当前经济严重下滑的局面下求生存。链动2+1模式的走人机制决定了没有团队奖，团队成员很轻松就与推荐人割裂关系，没有固定团队，团队是不停变化的，谁也不是谁的下级，谁也不是谁的领导。

互联网时代的到来，无疑也是如此。各类新生力量在不断崛起。各类借助互联网发掘商业发展道路的企业也是不胜枚举，他们借着互联网大数据的优势，结合自身特点，不断汲取科技的养分，发展自身特长，使企业与互联网的联系愈加紧密。总而言之：大数据的诞生，互联网应运而生。给我们的生活方方面面都带来了一定的影响与改变。