艾多美系统开发

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　　互联网时代的商业逻辑有别于工业时代，催生了大量不同于传统企业的互联网商业模式，这些模式有着不同的盈利逻辑和巨大的爆发力，得益于互联网经济的边际效用递增，在短短几十年时间内，不断刷新着传统企业老板的认知边界。

　　艾多美系统奖励模式：

　　一、艾多美系统消费分红：

　　0门槛，自然消费，组建A、B两个部门。

　　团队消费每达到3500元，奖励500元。

　　消费分红日封顶10000元/天。

　　二、艾多美系统全球分红：营业额20%

　　营销经理：10%

　　小市场累计消费达到3万，就上营销经理。

　　经理：5%

　　左右两区各自培养两个经理，您就上经理。

　　经理：2%

　　左右两区各自培养两个经理，您就上经理。

　　总监：1.2%

　　左右两区各自培养两个经理，您就上总监。

　　总监：1%

　　左右两区各自培养两个总监，您就上总监。

　　总监：0.5%

　　左右两区各自培养两个总监，您就上总监。

　　环球CE：0.3%

　　左右两区各自培养两个总监，您就上环球CEO。

　　三、艾多美系统福利奖励：

　　营销经理：

　　奖励逆龄六件套+当归蜂蜜饮+清洁四件套，价值2000多元。

　　经理：

　　奖励逆龄六件套+当归蜂蜜饮+清洁四件套+4000元笔记本电脑一台。

　　经理：

　　奖励1.2万现金+夫妻两张四天三夜东南亚豪华游。

　　总监：

　　奖励30万现金+四张四天三夜东南亚豪华游。

　　总监：

　　奖励60万现金+四张10天11夜欧洲豪华游??+1.2万信用卡（每个月您随便花，花完公司给您还）+每个月6000元购车补贴。

　　总监：

　　奖励120万现金+四张10天11夜欧洲豪华游??+信用卡3万+40万汽车款。

　　全球CEO：

　　奖励600万退休金+四张10天11夜欧洲豪华游+信用卡6万+50万汽车款+1.5万办公月费用+1.2万司机费用+9000元秘书费用。

　　互联网思维，说起来复杂，其实也简单，就是根据互联网大众的习惯，比如需要更快捷、便捷、高效，有参与感等，将这些融入产品；还要学会善用互联网工具及平台做好Zui大程度的产品运营；Zui重要的是善用吸引力法则，用好的服务与产品吸引用户，并始终重视用户关系。互联网思维可以说在是互联网技术环境下传统经营思维的再升级！