达州链动2+1系统开发

零售企业在对自身品牌形象进行塑造时，需要借助社交媒体平台对产品进行宣传，树立品牌理念，使有需求的消费者被品牌所吸引，达到借助创设的品牌以及产品质量为企业**的目的。第二，从丰富营销模式着手。零售企业想要在竞争中取胜，必须具备自身特色，为各类消费群体留有好的印象。这不仅需要企业提升自身产品质量，而且还要丰富自身的营销模式，企业要将传统电商平台与社交电商平台相结合，拓展营销渠道，形成多元化的营销模式，通过开展多渠道、多模式的市场营销，不仅能有效体现品牌调性，而且还能够推广企业的产品信息，使消费者对产品进一步了解。

会员代理可以通过直推新的会员，让新会员也进到我们的商城系统里面来**498元的产品，成为新代理，新会员成为新代理之后，就算做是你的下级代理，你可以获得100元的直推奖。

邀请两个新代理就能拿到200元的直推奖，同时，根据链动2+1的规则，你还可以晋升成为老板，成为老板之后，你的权限肯定是要比游客多，同时也是比代理多的。

商城平台的老板不仅可以拥有直推奖，还可以拿200元的团队见点奖，除此之外，商城还是有每月免费专区，固定时间开放，老板可以通过在专区里免费领取产品，自己付个邮费就能拿到了。

链动2+1相当于二级分销，只不过链动有一个升级机制，分销则是你是哪一级就一直都在哪一级，加入到链动2+1模式需要花499元，在商城**一个指定的大礼包，买完之后就可以申请了，加入进来之后可以从代理升级成为老板，但也仅仅只是这两种身份，没有更高的等级了，小白也能一眼就看懂。

不管是商业模式，还是我们平常玩的游戏，但凡是涉及到升级，那都是有条件的，我们的链动2+1模式也一样。代理想要升级成为老板，需要邀请两个新代理才行，这里就涉及到一个奖金制度了——直推奖。

我们以代理的身份去推荐新的代理，可以获得100元的直推奖，邀满两个代理就能收到200元的直推奖了，与此同时，我们的身份也从代理晋升成为了老板。

成为老板就需要脱离我们现在所在的团队了，净身出户，自己以老板的身份再去单开一条线，这个就是我们的一个脱离机制。因为我们脱离了团队，那我们的上级伞下就缺了一个下级代理，所以需要我们把*开始邀请的两个代理贡献给自己的上级，补位的同时还能产生裂变。

以老板的身份再去推荐一个新代理，除了可以获得100元的直推奖以外，还能拿到团队开单的200元团队见点奖，我们只需要邀请够3个人，就能回本了，这个是很多模式都做不到的，而且前期的投资并不算多。

企业在积极构建自身品牌形象的同时，还要借助网络中的各类社交媒体平台积极与**进行互动，并重视**在企业营销中发挥的作用。从品牌传播层面而言，可视**为企业品牌传播的第二中心，当企业品牌体现的魅力和价值得到**认可，**往往会从自身角度出发，再度审视品牌的各类信息，并在认可后借助各种渠道对品牌进行宣传，使其周边的人对该品牌进行关注，从而将品牌产生的影响范围得以拓展。