纪炫商城系统平台（模式介绍），纪炫商城系统模式开发、纪炫商城系统软件开发、纪炫商城系统平台开发、纪炫模式系统商城开发、纪炫商城系统小程序开发。

　　在基础教育阶段，关键是打好学生的基础。创新思维的培养需要从基础教育阶段开始，同时要注重培养学生的基本知识素养和创新品质。学生应该通过系统的学科教育，从小建立起扎实的知识基础和广泛的学科视野，培养科研探究、问题解决、综合实践等能力。高等教育关键是培养学生的专业能力和创新能力。职业教育关键是培养学生的职业技能和应用能力。由此，基础教育打下基础，高等教育提升能力，职业教育突出实践应用，三者相辅相成。

　　纪炫商城产品市场价格定为899一套，每个用户拿货价都是一样，不采取按价格等级拿货的方式，购买即是会员，并可生成自己的二维码，帮助平台推广市场。

　　会员等级分为四个等级，分别是会员、分公司、联创和股东。收益板块包括四个部分，分别是直推奖、团队管理奖、平级奖、团队见单奖。

　　一，链动2+1的基础模型

　　899即可成获得分享权益

　　1、分享奖

　　分享第一个人：200元

　　分享第二个人：200元

　　分享第三个人开始往后：400元

　　2、管理奖：

　　拿第3个直推及以后所有直推的，他们再直推的第一个和第二个的200元一单

　　3、直推收益奖

　　拿所有直推收入的20%

　　4、团队奖：见单奖：100/单

　　条件：升为联合创始人（直推20个分公司，分公司是推荐了A和B两个899）

　　5、复购奖：20%（复购8折）

　　6、股东见单：30/单

　　7、平级奖：

　　联创：

　　拿一代联创40/单，二代联创20/单

　　股东：

　　拿一代股东10元/单

　　二代股东6元/单

　　简单来说这个经济模式的逻辑

　　就是用户下单899元即成为会员，分享两位用户下单，即升级为的分公司，获得100+100元的两个直推收益，并且激活获得团队旗下的见单奖和平级奖；从直推分享第三个用户下单开始，每分享一个获得300元收益。

　　当第三个用户分享两个用户下单，他获得100+100收益，而你获得团队见单奖200+200收益，且这两个会员需要留给你，留下的两个会员也会发展四个用户下单，他们获得100，你就获得200，简单理解就是可以获得N个200，虽然是无限代拿，但是这个就有两级分销。

　　平级奖就是你直推发展的会员也成为分公司，因为是你扶持出来的，所以他们都会为你贡献收益的10%给你，假如你直推了20会员都很厉害，今天他们收益有2万，那么就有2千需要贡献给到你。

　　团队管理奖是针对联创身份，升级条件是分享20个直推用户下单，且团队下有40个会员，相当于你就有20个分公司，团队至少有60人，只要直推团队下产生新的订单，你就能获得100元的收益，这个身份也可以直接购买大礼包空降资格。

　　新质生产力发展所需的人才，是能够对接产业，特别是面向战略性新兴产业和未来产业以及能够支撑产业链的拔尖创新人才，这便决定了拔尖创新人才的培养仅依靠教育系统是无法完成的，还需要联合科技产业、科研院所等方面力量，构建拔尖创新人才培养共同体，形成协同育人机制。建立拔尖创新人才培养的教育、科技、产业“共同体”，关键就在于构建共同的核心价值。