伊生堂系统开发（开发系统）
制度需要人落实，高职院校要改变过去“重购置，轻管理”的思想，必须对资产管理人员的地位和作用要有足够的认识，必须对资产管理人员的综合素质、业务能力和学习能力有相应的要求。资产管理人员的业务水平直接影响高职院校资产信息系统的建设进程，影响资产管理的效率。资产管理工作本身有一定的连续性，要求管理人员相对稳定且工作责任心强，人员调整时，要及时交接资产管理账目、实物。资产管理信息建设要求对系统软件有一定的操作能力，对管理人员学习能力有越来越高的要求。因此，要定期组织资产管理人员对相关政策法规、信息系统操作方法和信息系统升级发展学习的培训，加强业务交流和学习，提高资产管理人员的综合素质，为资产信息化建设提供人力资源保障。
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一、伊生堂系统模式福利奖：
福利一;董事团队销售奖励(套399元)
50套——3元/套、100套——5元/套、200套——8元/套
500套——10元/套、1000套——14元/套、2000套——19元/套
5000套——25元/套、月结月发!
福利二,市场除外(大市场:),其余市场累积到5000套。额外奖励(公司总营业额3%平均***!)
二、伊生堂身份代表奖励介绍：
1、店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;
2、掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;
3、大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。
三、伊生堂系统共享奖级差：
1、店长:按直推代理每日总收入的10%奖励;
2、掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励;
3、大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励。
资产管理的性质要求对资产进行全生命周期管理。网络版的信息系统权限要开放给二级资产管理单位（即仪器设备的使用部门），方便资产管理员及时建账、实时查询。因此，信息系统“云平台”必须具备两大功能：一是静态数据查询功能。用户能实时掌控资产的总量、存量以及变化情况，也能实时查询每一资产的状况明细或每位教职工占有和使用资产的相关信息。二是动态数据处理功能。系统涵盖资产验收、入账、调拨、变更、报废以及通知通告等业务处理模块，保证实现高职院校国有资产从配置、建账、使用到处置全过程的增减变动网格化管理、动态监控。通过信息系统“云平台”的建设，实现相关部门协同办公，实现资产保值增值，使资产管理工作更加有序、高效、安全。
