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随着时代的不断进步和发展，“创新”逐渐成为各行各业谋求发展和机遇的一个重要元素，企业逐渐将“创新”纳入关键的管理方针中，管理人员的“创新”意识也不断增强。在企业管理中，企业文化是不可或缺的一部分，它是一个企业综合实力和管理理念的体现。那么，在企业的经营和发展中，应该如何将创新与文化结合起来呢？企业文化创新与企业管理创新又是如何关联的？本文从企业文化创新出发，分析文化创新与管理创新之间的关系，以帮助大家更好地了解企业文化创新的重要性，从而为企业的长远发展提供有价值的参考建议。

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社区团购平台：提供产品，搭建和管理供应链，仓储、物流配送和售后服务，招募团长，并提供小程序、微商城，完成整个商城下单的基本流程。

1、团长：建立社区，通过邻里关系将周边居民拉入群互动，社区内居民下单即可获得***。角色多样化。

2、社区居民：通过社区团购小程序/微商城即可进入商品详情页，购买体验更好。商品源头直采，价格更实惠加上与社区团长之间的邻里关系，无需担心商品售后问题。

做社区团购的优势有哪些？

1、客源有保障：通过邻里关系开团，不仅获客成本低，且客源稳定性有保障。

2、复购率高：团长和群内居民互动式分享商品，边聊天边购物，复购率更高。3、利润高：商品从供货源头直采，直接发往社区，无中间损耗和抬价，也不需要囤货。

4、可复制性强：运作模式轻、操作简单、门槛低，能够迅速大范围、规模化扩张。

5、风险低：预售+团购”模式，没有资金周转压力，更没有库存积压的风险

企业文化是企业的一面墙，它体现出整个企业的经营理念和文化导向，是企业整体素质和综合实力的体现。对外，它代表着整个企业的形象，对内，它代表着这个企业的管理理念。企业的文化并不是一成不变的，它会随着企业的发展和进步不断更新，比如，一个企业在成立之初的文化可能是“一切以服务客户为导向”，随着企业的机构改革或实力增长，企业可能会更重视对客户的优质服务，企业文化可能会更新为“优质服务，客户满意”。企业文化与企业发展是相辅相成的关系，它们互相作用，不断推动企业迈向新台阶。