链动2+1退休模式系统(软件系统)

　　链动2+1退休模式系统(软件系统)，链动2+1退休系统软件开发、2+1退休模式系统商城开发、2+1退休模式小程序系统开发、2+1退休模式系统平台开发。

　　这也意味着，华为汽车业务不能再单纯以亏损换规模，必须提振销量，在增长和赚钱之间寻找平衡。据悉，今年车BU已开始背负明确的营收指标。

　　“华为智能汽车解决方案始终是国内行业中的一面大旗，它与众不同的商业模式始终被行业所关注，这次的‘打包’模式受到全行业的高度关注。从华为宣告的‘打包’要点上看，华为仍是秉承任正非所确定的华为不直接造车原则，但要给连续多年持续投入巨资所形成的华为智能汽车解决方案一个商业名份与资本出口。”钟师对21世纪经济报道记者表示。

　　王冲老师的师带徒退休模式(也叫一亩田模式)，2+1链动模式开发

　　一、天天秒2+1已升级到3+1功能(可以是2+1，是2+1的升级版)。

　　链动3+1(5.0系统)功能:

　　(直推奖，分红奖，帮扶奖，平级奖，区域奖，报单奖，全球分红奖等多种奖励方式，完美兼容2+1的一切制度)

　　1.直推三个人才能成为老板出局(设置推两个人也可以)

　　2.直推三个人成为老板才能拿到帮扶奖

　　3.自购多少单拿到一个权证

　　或者团队有多少单才能拿到一个权证(一个权证就是一个分红资格)

　　4.平台每单拿出一定的收入来全部权证加权平分。分完权证就消失了(避免了全球分红养懒人)

　　5.签到送积分

　　6.(积分+余额)购买产品或者消费券

　　7.全球分红，直推多少老板，团队累计多少业绩。享受公司新增销售业绩百分比。(制定了封顶机制，达到多少钱可以停止分红)

　　8.运营中心

　　A，增加2%报单奖

　　B、享受公司订单分红(按总业绩3%平均分红，累计奖励10万)

　　9.市级或者省级代理增加2%报单奖

　　10.增加重消功能(重消只参加分销，不能参加分红)

　　11.增加分红平级，大细左右市场要达到业绩要求分红

　　12.增加开始留级上级二人增加业绩要求(此二人可替换)

　　13.增加多个不同级别的老板。可以卖老板资格。不同级别的老板拿下级老板不同的级差。

　　与HI模式的逐渐式微相比，得益于近期问界新M7的火爆，华为智选车模式再次引发关注。自今年9月问界新M7上市以来，问界一改今年以来的销量低迷，上市两个月大定突破十万辆，还未上市的问界M9盲订量已经超2.5万辆；开启预售的智界S7预定量两天内破万辆。

　　事实上，智选车卖得好，车BU也会卖出更多零部件。华为也可以赚到两笔钱，一笔是车BU能拿到阶段性开发费用和零部件费用，一笔是终端BG智选车业务部通过卖车与经销商分利润。