推三返本模式系统开发（系统软件）、

　　推三返本模式系统开发（系统软件），推三返一商城系统开发、推三返一系统模式开发、推三返一系统软件开发、推三返一小程序系统开发。

　　从实际出发、因地制宜，是唯物辩证法的一条重要原则。因地制宜发展新质生产力，是对生产力发展普遍规律和我国国情的深刻把握，充分体现了新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。只有根据资源禀赋、产业基础、科研水平等具体情况具体分析，才能探索出发挥本地优势、展现本地特长的新质生产力发展路子。

　　一、推三返一模式的优势

　　1.低门槛：参与门槛极低，所有用户均可参与活动，无论中奖与否都能获得一定收益。

　　2.高回报：中奖用户可以获得的购物基金，等同于“白拿”产品，吸引用户参与积极性。

　　3.资金安全：资金通过可信第三方专项存管账号管理，保障用户资金安全。

　　4.无风险：奖励来源于产品销售利润和品牌广告支出，无泡沫，lingfengxian，合理合法。

　　二、推三返一奖励

　　购买产品或礼包并自己入单成为代理

　　推荐个用户入单可以获得产品价格10%的佣金

　　推荐第二个用户入单可以获得产品价格20%的佣金

　　推荐第三个用户入单可以获得产品价格70%的佣金

　　这相当于推荐3个人就可以回本，之后佣金按10%、20%、70%循环计算。

　　三、团队极差奖励

　　创客：客户购买商品，获得创客身份，享受推荐返利资格。

　　1星创客：需要培养三个创客，享受团队业绩的3%奖励。

　　2星创客：需要培养两个1星创客，享受团队业绩的5%奖励。

　　3星创客：需要培养两个2星创客，享受团队业绩的7%奖励。

　　4星创客：需培养两个3星创客，享受团队业绩的9%奖励。

　　5星创客：需培养两个4星创客，享受团队业绩的11%奖励

　　6星创客：需培养两个5星创客，享受团队业绩的13%奖励

　　7星创客：需培养两个6星创客，享受团队业绩的15%奖励。

　　总裁：需培养三个7星创客，享受全网业绩的3%的加权分红。

　　董事：需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红。

　　四、伯乐奖励

　　伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队奖励。直属下级团队奖励拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上的创客都可以享受伯乐奖励。

　　因地制宜发展新质生产力，要深入调查研究，摸清家底，明确发展的优势和短板，这样才能施策、有的放矢。要尊重科技发展及成果转化规律，推动有效市场和有为政府更好结合，促进科技创新要素整合，着力解决制约本地科技创新和产业发展的“卡脖子”难题。还要善于从大局看问题，牢牢把握自身在国家发展大局中的战略定位，深入了解本地产业在产业链上中下游、高中低端不同环节的位置以及国内外产业的整体布局