三八妇乐商城系统（新零售系统）

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　　不管是线上还是线下，各种商品都意图吸引消费者的注意力，但注意力的有限，让消费者的抉择也产生了困难。业内人士分析指出，早期大卖场面对的是需要被物质满足的年代，琳琅满目的商品会令人们对“推着购物车随意选购上万种商品”这个场景充满向往。但当下商品种类选择过多，消费者追求极简、特别、健康，商品丰富和价格低廉早就不是超市的优势了。如何为消费者选择并打造心仪的商品，成为零售品牌的新战场。

　　三八妇乐奖金制度解析

　　如何赚钱则分为以下几个大类:

　　1、分享奖:会员分享20%、服务商分享30%;

　　2、共享分红:服务商育接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例:4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红，公司销售额的10%来广告分红，目发放。

　　3、见点奖:0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈系统开发。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹:除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998:杰出服务商8%，直推9998:zhuoyue服务商10%，直推19998:首席服务商11%，直推39998

　　5、领导奖:所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红:公司销售额的2%+1%;合伙人:享受2%全球分红;首席服务商:享受1%全球分红。

　　7、区域奖:公司销售额的1%，系统开发xtkf8646区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖:复消=新增:会员7.5折复消，服务商5折复消:会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

　　二、三八妇乐新零售晋升条件

　　1、三八妇乐系统创客:直推1套奖励10元。

　　2、三八妇乐系统大区代理:团队累积达到10套，直推奖励15元，团队管理奖5元

　　3、三八妇乐系统总代代理:团队累积达到100套，直推奖励20元，团队管理奖10元，

　　4、三八妇乐系统合伙人:团队累积达到600套，直推奖励25元，团队管理奖励15元

　　5、三八妇乐系统联创:团队累积达到6000套，直推奖励30元，团队管理奖励20元

　　6、三八妇乐系统董事:团队累积达到20000套，直推奖励35元，团队管理奖励25元

　　各个平台开始集中力量建设供应链体系，力求提高供货速度，并且认为生鲜市场是难被网购取代的业务，也是线下零售稳固的护城河。然而，提到，传统品牌在多种渠道都有投放，如果大家都卖同样的产品，消费者去哪儿都行。如果渠道售卖自己品牌的产品，并通过创新、品质形成了特色，成了渠道的招牌，就可以吸引更多的消费者，增强客户黏性。