拓步森系统模式开发
在实习市场上，HR岗位存在可观的需求。界面记者通过某实习生招聘平台发现，该网站公布了2016260个实习岗位，以“HR”为关键词检索，可以获得的相关岗位有4520个。在平台当中，提供HR实习生机会的公司遍布全国，既包括头部企业，也包括注册规模不足50人的小型企业。
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拓步森模式介绍：
一、基本奖励：
一次性进货26000元、缴纳1000元保证金即可成为加盟商，享受公司所有产品出厂价；享受公司所有产品满3000元包邮（新疆、西藏除外）；享受公司招商权，招商补贴为3000元；享受招商加盟商复购充值奖10%。
二、加盟商业绩评级：（同级截流）
1.加盟商个人销售业绩达到7.5万或招商3个加盟商成为区级加盟商，享受销售总业绩4%级差奖；
2.加盟商个人销售业绩达到15万或招商6个加盟商成为市级加盟商，享受销售总业绩6%级差奖；
3.加盟商个人销售业绩达到30万或招商13个加盟商成为核心加盟商，享受销售总业绩8%级差奖。
三、月度业绩奖（核心加盟商享受）：
0万1%
25万1.5%
50万2%
75万2.5%
100万2.9%
125万3.3%
150万3.7%
200万4%
250万4.3%
300万4.6%
400万4.8%
500万5%
四、成为核心经销商后月度业绩达到30万可以申请成为生活馆，符合标准的生活馆享受销售总业绩2%的店铺补贴（同级截流）。
李雯雯表示，统称为“HR”的岗位，可以细分成不同的工作内容。她所在的行政与企业文化岗位既要承担物资采买、员工关怀等具体事务，同时也要深入销售门店，举办与企业价值观匹配的团建活动。此外，另有同事负责招聘、员工关系等工作，负责每个岗位要求的能力均有所差异。在HR岗位的大范畴之下，从事不同的工作，可以得到不同方位的职场能力提升。
