江西妍加分模式软件开发

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　　在经济全球化和文化多元化的，我国传统服饰文化在世界服装文化舞台大放异彩，研究我国传统服饰文化的美学思想，对于推动我国服饰文化产业的快速发展，具有重要的时代价值。面对这场机遇与挑战，由孙秀琴女士带领的乌鲁木齐丝路霓裳服饰有限公司积极行动，创立了“丝路霓裳”品牌，专注于丝绸之路文化服装服饰设计及研发，秉持执着专注、精益求精、一丝不苟、追求zhuoyue的匠心态度，深耕服装设计行业，以其鲜明的服装设计特征和民族特色，将生活中的礼仪风尚、诗意风度和物用理念传承发展，并将背后的自然观念、生活智慧、审美理想也融入的生活，构建起丝路霓裳的工匠精神谱系，锤炼出丝路霓裳的民族情怀大格局。

　　妍加分轻医美模式方案：妍加分轻医美小程序系统开发

　　6999元10组(支)做全脸外轮廓，成为VIP，操作费200元/组，客户直接给当地合作医院方，打破行业价格不透明!

　　外轮廓:颞部填充，面颊填充，额面填充、销售模式分为三个级别：会员，经销商，总代

　　1.会员(VIP)

　　购买6999元/10组，即可成为VIP，复购499元/组，操作费200元/组，利润:分享一个6999利润2000块。

　　2.经销商(SVIP)累计制

　　以VIP延伸下去所有市场累计销售450组，包含复购，直接晋级经销商。

　　3.总代

　　经销商团队累计销售1.5万支，晋级总代

　　以客户购买6999元来举例子：

　　累计450组升级经销商举例如下:

　　举例1:A+B+C市场一起做了450支，A晋级A(150支)推荐B(150支)，A同时推荐C(150支)

　　举例2:ABCD为一条深度线，D完成了450支，则ABCD

　　全部晋级经销商

　　A(10支)推荐B(10支)，B推荐C(10支)，C推荐D(450支)

　　育成奖励为直推平级推荐，15块1支，经销商以上即可拿

　　经销商7大收益板块

　　1.直接销售差价:3000块

　　2.下属VIP团队销售差价:1000块

　　3.平级育成奖励:150块

　　4.四重分红

　　分红1:以自己延伸下去所有市场销售总支数计算，按照单月累计计算拿极差。

　　以上所有利润没有任何考核。

　　以下还有3重额外分红，需要考核46均衡，不能一条大象腿超过60%即可。

　　分红2:股东分红收益

　　当月满足3000组，则额外每组奖励30元，分红为:3000x30=90000元

　　举例:

　　A独立经销商干1000支B独立经销商干3000支C独立经销商干3000支

　　分红3:豪车奖

　　单月8000组，奖励35000元，单月15000组，奖励80000元

　　分红4:家庭补贴

　　连续6个月单月3000组额外再奖励20000元

　　从行业分布来看，基地主要集中于装备制造、原材料、消费品、电子信息、高技术转化应用五大领域，合计达381家，数量占比超85%。其中，装备制造业基地数量多，占比达到27%，涵盖了航空、船舶、汽车等细分领域。就各批次行业分布情况来看，第八批名单出现产业转移合作、工业互联网、数据中心等基地；同时装备制造、原材料以及消费品等传统产业的基地数量及比例整体呈下降趋势，由首批名单占比近75%，下降到第十批名单占比不足50%，新兴工业快速崛起、方兴未艾。