门店新零售系统小程序开发

门店代理系统模式开发、门店订单返现系统软件开发、门店新零售平台系统开发、门店代理小程序系统开发。

相对于传统零售业以商品为销售主体而言，新零售的中心点则转变到消费者的身上，新零售的关键切入点是如何提升消费者的购物体验感。

线上与线下的互融互存，为消费者提供不受限的购物体验，也为企业提供了更多与消费者沟通交流的机会点，方便企业收集与研究消费者的购物行为、习惯、偏好等数据，挖掘消费者更多不同的需求，提供符合其需求的产品与体验方式。

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一、门店要怎么打造自己新零售平台

(1)门店的代理级别:官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价

(2)门店的代理，能获得以下几种奖金:

1、零售差价利润

每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。门店精油产品一盒的零售价被标注为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元;特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元

一级重要拿华120盒，重售差价为298元，差价利润为35760元总代重要拿华300盒，乘售差价为373元，差价利润为96900元;官方需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元

2、直接招募利润

直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利益

3、订单返利

推荐平级或者上级可以获得的返利

官方代理，额外收益，门店别的代理商–官方，官方代理能拿到手里的这些额外收益句任d级平堆返利，d级团队日度管理收励年终福利收，董事分红收励。

①d级平堆返利(永j返)

这是d级官方推荐d级官方能获得的返利，d级平推的返利由总部返。d级平推返利返两层(直接返利和间接返利)

举例说明:假设官方A平堆了10个官方B，官方B又平堆了10个官方C，那么返利关系为其一，当B进货时，A能获得d级平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其二，当C进货时，B能获得d级平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元其三，当C进货时，A能获得d级平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。(备注:当平推返利设置为永j时，以后每次进货都能享受返利)

②d级团队月度管理奖励(永j返)

d级官方推荐官方形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。

新零售是在传统零售的基础上实现转型升级的零售新模式，其在“新”的实际意义上并不是指对以往的电子商务零售进行压制去发展实体零售门店，也不是单纯地把两者进行普通的结合，其真正意义是将他们自身的优势进行提取，形成互惠互利与相互牵引的零售新模式，其具体操作为运用线上物联网与数据化技术推动实体门店的高效发展，利用实体门店的体验场所与顾客之间的互动产生真实感受的即时反馈，去为线上数据库反向增加数据。