理视康模式开发系统

理视康系统商城定制——详细了解理视康模式系统开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），理视康小程序软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

互联网的崛起，给很多人创造了就业的机会，尤其是如今的自媒体时代，人人都是意见。可不起眼的角落里，也堆积起了不少的尘埃。有的行业，因此没落，更多的行业，面临着转行。互联网已经成为了我们生活的一部分，我们没有办法剔除，就只能接受。曾经火热一时的唱片，现如今也都成了小众的爱好。还有更多我们无法挽回的，就只能选择告别。

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理视康模式详细解析：

一、如何晋升

职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

首席团队累计(小市场600)个人系统开发找复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

理视康（软件）系统模式插图

三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

六、区域奖(月结月发)

1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成为首席

培养5位首席

每位首席当月大于1200盒

总销售额大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

七、6项奖励兼得

不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

轻资产创业.管道式收入

收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

八、五大亮点

1.上聘容易(解决进人难的问题)

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收入无上限、不封顶

5.业绩累积不清零

面对家里那些无用的老物件（当然，有些老物件，才仅仅10余年），我们保留记忆，告别过去，去奔向更崭新的明天。我们很少会用到转盘拨号电话了，我们很少会亲笔手写生日卡片了，曾经的时代，也一去不复返了。