湘舜茶分销商城模式开发

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电商企业在不断的实践中逐渐走向成熟，而成熟的企业对于自己的管理模式要求精中求精、细中求细，这就要求企业内部人才聚集。而云招聘作为现阶段高科技的新型的人才招聘方式，可以对个性化的高科技人才进行战略采购，从而使企业招聘到符合需求的人才，实现新时期职位与人才的高度匹配，提高企业工作效率的同时也降低了相关工作人员的压力。

、体验会员：购买一盒产品就成为体验会员，体验会员推荐一名体验会员即可获得10%（491×10％=49.1元）的返利，推荐到第3名会员时可获得的返利，以3，6，9，12类推无限制获取奖励。

第二、社区店：在体验会员的基础上再消费3139元产品升级为社区店。

社区店推荐体验会员，可获得前二十名100％系统开发（公司额外扣除16%），21位以后按50％返利；

社区店推荐的体验会员升级为社区店，可获得10％（3139×10%=313.9元）返利，推荐到第4个社区店时可获得返利，以4，8，12，16无限制类推；

社区店形成团队，团队包含两个市场，只要两个市场当月推荐人数同时达到标准，即可获得月工资分红，

有以下等级：初级社区：两个市场当月推荐人数同时达1人，可获得600元分红；

1级社区：两个市场当月推荐人数同时达3人，可获得1二十0元分红；

2级社区：两个市场当月推荐人数同时达10人，可获得4500元分红；

3级社区：两个市场当月推荐人数同时达二十人，可获得6000元分红；

4级社区：两个市场当月推荐人数同时达40人，可获得9000元分红；

5级社区：两个市场当月推荐人数同时达60人，可获得1二十00元分红；

6级社区：两个市场当月推荐人数同时达80人，可获得15000元分红；

7级社区：两个市场当月推荐人数同时达1二十人，可获得18000元分红；

8级社区：两个市场当月推荐人数同时达160人，可获得21000元分红；

9级社区：两个市场当月推荐人数同时达二十0人，可获得24000元分红；

10级社区：两个市场当月推荐人数同时达260人，可获得27000元分红；

11级社区：两个市场当月推荐人数同时达400人，可获得30000元分红；

12级社区：两个市场当月推荐人数同时达600人，可获得45000元分红；

13级社区：两个市场当月推荐人数同时达750人，可获得9万元分红；

14级社区：两个市场当月推荐人数同时达950人，可获得12万元分红；

15级社区：两个市场当月推荐人数同时达1000人，可获得15万元分红；

16级社区：两个市场当月推荐人数同时达1800人，可获得18万元分红；

达到11级社区就可以开发一个新市场，原有的两个市场合并为一个市场，只要新市场当月推荐人数达标就可获得分红；

当社区达到15级时，就可以成为股东，每个月还可额外获得1-6万保底工资。

企业管理层的战略应变性也是极为重要的，多变的企业战略模式可以帮助企业应对市场上可能出现的各种风险。而多变的战略模式必须建立在新技术的支持的前提下。新技术需要帮助企业同时兼顾经营与财务建设，从而加强企业内部管控，帮助企业拜托传统的管理模式，顺应市场模式发展潮流，创造更加有用的价值。