乐美直购模式开发系统

产业规模不断突破。当前，工业互联网整体产业规模已经破万亿，成为经济社会发展中的一个重要产业。从产业基础来看，我国工业5G芯片模组、工业人工智能芯片、工业传感器以及智能传感终端等领域的攻关已取得一定的进展，产业化进程正在加速突破。尤其是随着整个5G技术的发展，工业5G模组进一步下沉，价格进一步下探，已经能够初步满足工业现场组网的基本要求。未来随着标准、技术的进一步演进，低成本、易推广的组网的模式，以及工业现场改造解决方案的丰富，会对整个工业互联网产业发展产生更为强劲的助力。

一.如何购买

优惠顾客-180业绩，金卡-1000业绩，钻卡-3000业绩，黑钻卡19000业绩

二.如何升级

晋级经销商：任意直推2个订单不管是198，998，还是2994）

晋级经理：两种方式①总业绩3.8万②小市场业绩累计1.9万，或者直接19800元起步：直接送经理

晋级总监：①总业绩20万②小市场业绩累计10万③钻卡身份

晋级董事：①总业绩50万②小市场业绩累计20万③钻卡身份

晋级联创：①总业绩150万②小市场业绩累计75万③钻卡身份

三.如何赚钱

直推奖励：20%～35%（不管你是什么资格：推荐前两个订单：直推奖励都是：20%）

分享一个19836元，分享第二个19836元，分享一个998200元，分享第二个998200元，分享一个2994600元，分享第二个2994600元

当晋级为经销商以后:直推奖励变成：35%，推荐198赚180x0.35=63元，推荐998赚1000x0.35=350元

推荐2994赚3000x0.35=1050

经销商重消推荐奖：5%直推一代复购业绩额外5%只限5.29日之前注册的一批抢占先机的幸运儿

间推奖：15%因为成为经销商之后：直推35%

而每个人分享一单：第二单推荐奖励都是20%：所以间推奖=（35%-20%）=15%

管理奖（5%～19%）经理：每单5%总监：每单10%董事：每单15%联创：每单19%领导奖：8%

198体验官：无

金卡拿1代，钻卡拿2代：一代：拿他收入的5%，第二代：拿他收入的3%

举例：我直推A:A当天收入1000，我拿50元，A直推B：B当天收入1000：我拿30元

复消管理奖报单产品按1000，3000PV值计算）不是报单产品的按实际支付金额计算。

经销商5%（直推复购一套699按1000业绩得50）

经理10%（直推复购一套699按1000业绩得100）

总监15%（直推复购一套699按1000业绩得150）

董事20%（直推复购一套699按1000业绩得200）

联创24%（直推复购一套699按1000业绩得240）

跟对方级别无关，跟自己的级别有关，（平级超越都有管理奖）

业绩分红:2%-10%

总监级别开始享受：0-8万2%8-20万3%20-40万4%40-70万5%70-100万6%100-130万7%

130-160万8%160-200万9%200万以上10%

合伙人分红：（公司当月新增总业绩2%）

一星合伙人40%：至少两个市场各培育一个联创

二星合伙人30%：至少两个市场各培育一个一星联创

三星合伙人20%：至少两个市场各培育一个二星联创

区域奖（区县级）:2%

标准体系构建提速。我国与工业互联网相关的数字孪生、边缘计算、工业智能、5G应用等领域的技术研究、标准研制和产业化进程基本与国际同步。已经发布了*标准60余项，*工业互联网的标准体系建设正在逐步深入之中。人才体系稳步构建。人才建设、人才标准、培养步骤等，正在积极推进中。工业互联网工程技术人员的*标准进展迅速，尤其是在执业证书方面，取得了多项相关标准。大量高职院校开展备案，开设相关的。下一步将从型复合型人才，以及现场技能型人才两个方面，进一步加强结合，推动工业互联网人才体系的稳步构建。