朝集商城模式系统开发

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朝集公司公开的制度有VIP、总代、董事-，可自由搭配朝集旗下产品。其中，VIP门槛为2500元、总代门槛为1.8万元、董事门槛为11.98万元。

以一名董事为例，每招募一名VIP高可获得300元奖励，每招募一名总代高可获得1400元奖励，每直接招募一名董事高可获得4800元奖励，简介招募一名总代也可获得奖金1200元。

（董事利润分析）

利润每销售一个VIP尖瘦:差价利润300元告白饮:差价利润234元

燕窝果饮:差价利润204元

利润每招募一个总代尖瘦:差价利润1400元

告白饮:差价利润1200元

燕窝果饮:差价利润1200元

利润3每直接招募一个董事

尖瘦:获得奖金2400元(每一盒20元)

告白饮:获得奖金2250元(每一盒15元)

燕窝果饮:获得奖金2250元(每一盒15元)

利润G每间接招募一个董事

尖瘦:获得奖金1200元(每一盒10元)

告白饮:获得奖金1200元(每一盒8元)

燕窝果饮:获得奖金1200元(每一盒8元)

利润6董事招募董事两层终身享受奖金。

传统电商时代，甚至是早期的新零售其实遵循着的运行体系都是基于流量和资本的模式来推进和发展的。

尽管这种方式依然可以获取到一定的发展红利，但是，这种发展红利期并不长久，等到流量和资本的红利被消耗殆尽，这种以流量和资本为主打的发展模式便会遭遇困境。

数字化时代的新零售其实遵循的是一种完全不同的运行体系，它的底层驱动力并不是依靠流量和资本来推动的，依靠对于传统行业进行数字化的改造来实现的。