微商业绩分红系统开发

微商业绩分红系统定制——详细了解微商业绩分红系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），微商业绩分红软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

当下，传统商超企业面临新租赁准则的冲击，疫情反复下消费不振，以及社区团购和新零售业态等新业态形式的竞争，业绩指标普遍承压，盈利能力下滑。

伴随着零售商业企业陆续发布2021年度报告，21世纪经济研究院梳理发现，传统商超在多重重压之下大多选择了多元化业务来对冲商超业务此番遭遇的重创。

一、销售业绩奖励：

销售一单6600业绩，10%

销售二单6600业绩，10%

销售三单6600业绩，

第四单10%

第五单10%

第六单

…

每三单一循环

备注：

1，PLUS3及以上会员享受

2，销售的第三单不计入市场业绩

二、拓展市场奖励：

第二市场10%

第三市场11%

第四市场12%

PLUS3会员拓展奖励z高6000元/日

PLUS4会员拓展奖励z高10000元/日

三、培育人才奖：(单区赚大钱，收入不封顶)

拿1代(拓展奖励）收入50%

拿2代(拓展奖励)收入10%

拿3代(拓展奖励)收入5%

拿4代(拓展奖励)收入5%

拿5代(拓展奖励)收入50%

四、管理补贴：

1，经理：直接推荐5个会员且小市场累计30万业绩/6.7代各2%(紧缩)/小市场新增3万/月

2，合伙人：两个市场各培养1个经理且小市场累计100万业绩/6.7.8代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月

3，联创：两个市场各培养1个合伙人且小市场累计300万业绩/6.7.8.9.10代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月