臻祥寿APP系统开发

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我们再来了解一下臻祥寿现行的奖金制度该如何解读。据经销商介绍，公司一共有六个级别，从低到高分别是VIP、合伙人、分公司、区代、市代、省代。若想成为VIP，需要购买1980元的产品（三类自选其一），成为VIP之后，若想要成为合伙人，则需要推5个VIP，或者直接购买7000元的产品。具体模式如下：

1、如何成为VIP：

购买1980元套餐

奖励：零售利润660元

推荐奖励是推VIP奖励660元，推合伙人760元

2、如何成为合伙人

购买7000元套餐或直推5个VIP加团队20个VIP

奖励：零售差价利润1280元

合伙人推荐合伙人奖励1500元，间推500元

赚后续复购差价利润

推分公司奖励8%

3、如何成为分公司

直推5个合伙人且团队有20个合伙人

奖励：零售差价利润1580元

批发奖、销售分公司奖励、复购服务奖励、市场补贴奖励

区县服务商奖励、市级服务商奖励、省级服务商奖励、股东奖励

对于上述制度，本平台也请来了对其进行分析，该专家表示：臻祥寿的制度参与有门槛费，晋级有拉人头要求，形成多层次团队计酬，这是典型的涉传模式。尤其奖项中“推荐奖”的名称设计，直接暴露出其拉人头而非销售的行为本质，整个经营模式不是以销售产品为目的，商品已经沦为道具。模式设计者完全是用涉传思维在设计所谓商业模式，毫无合规风控意识，更谈不上刑事合规。