光明新零售系统平台(奖励制度)

同消费互联网时代不断做大做强自身的规模不同，在产业互联网时代，更多地关注的是做深做实。即通过实实在在的改变来实现对于产业的深度改变，进而更好地满足用户需求的转变，而不仅仅只是一味地借助规模优势进行流量收割。从这个角度来看，产业互联网的发展要比消费互联网更加长久与全面。虽然现在的产业互联网从态势上不及消费互联网那样轰轰烈烈，但是，从产业本身的发展来看，产业互联网远比消费互联网具有想象空间。

光明新零售系统

一、光明新零售推广模式介绍:

①光明新零售模式讲解

43元（1单），318元（5单），1490元（20单），三选一成为创客代理，后续免费领一年12次体验装！(以上邮费自理)

②如何晋升级

区代:直接销售5套，团队累积销售10套产品，自动升级为区代！

总代:直接销售10套，团队累积销售100套产品，自动升级为总代！

合伙人:团队累积销售600套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于100套产品】自动升级为合伙人！

联创:团队累积销售6000套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于1000套产品】自动升级联创！

董事:团队累积销售20000套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于6000套产品】自动升级董事！

二、光明新零售系统平台(奖励制度)代理收益说明

①43元购买一套产品成为代理，后续免费领一年产品，

②创客:销售1套产品，自动成为创客代理，拿团队每套5元

③区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，拿团队每套10元

④总代:团队累积销售100套产品，自动升级为总代，拿团队每套15元

⑤合伙人:团队累积销售600套产品，自动升级为合伙人，拿整体团队20元

⑥联创:团队累积销售6000套产品，自动升级联创，拿整体团队每套25元

⑦光明新零售董事:团队累积销售20000套产品，自动升级董事，拿整体团队每套30元

(极差制每个级别可以一次购买对应产品数量直接升级）

三、光明新零售系统平台(奖励制度)模式的介绍：

①.推荐总代奖励：

下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励；说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置；

②.订货返点奖励：总代推荐的总代补货、光明新零售；按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置三级奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励；

③.总代业绩奖励：

1)按微商新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的返点；

2)返点基数：按金额/按PV/数量；

3)累计金额基数：按金额/按PV/按数量；

4)光明新零售系统平台核算方式；

④.按月考核:每月达到多少奖励多少；