光明膳纤饮新零售商城开发

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一、光明膳纤饮新零售模式奖金制度介绍说明

43元购买一套产品，后续免费领一年12盒产品(邮费12自理)

1.创客:销售1套产品，自动成为创客代理，产品价格33元，利润10元;

2.区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，产品价格28元，利润15元;

(拿创客整体团队每销售一套5元利差)

平级代理之间没有利差奖。

3.总代:直推10人，团队累积销售100套产品，自动升级为总代，产品价格23元，利润20元;

(拿创客整体团队每销售一套10元利差)

(拿区代整体团队每销售一套5元利差)

4.合伙人:团队累积销售600套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于100盒产品，自动升级为合伙人，产品价格18元，利润25元;

(拿创客整体团队每销售一套15元利差)

(拿区代整体团队每销售一套10元利差)

(拿总代整体团队每销售一套5元利差)

5.联创:团队累积销售6000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于1000盒产品，自动升级为联创，产品价格13元，利润30元;

(拿创客整体团队每销售一套20元利差)

(拿区代整体团队每销售一套15元利差)

(拿总代整体团队每销售一套10元利差)

(拿合伙整体团队每销售一套5元利差)

6.董事:团队累积销售20000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于6000盒产品，自动升级为董事，产品价格8元，利润35元;

(拿创客整体团队每销售一套25元利差)

(拿区代整体团队每销售一套20元利差)

(拿总代整体团队每销售一套15元利差)

(拿合伙整体团队每销售一套10元利差)

(拿联创整体团队每销售一套5元利差)

二、董事与董事平级奖励

按照当月业绩奖励

10万2%

30万4%

80万6%

150万8%

300万10%

举例：董事A培养董事B

董事A当月完成50万业绩

董事B当月完成130万业绩

那么得到以下奖励:

总奖励180万8%=14.4万董事B奖励130万6%=7.8万

则董事A可获得

14.4万-7.8万=6.6万

三、各级代理福利:

平级奖:。

平级与平级之间，系统会拨比的领导人的40%收益给您。

董事更有加权分红，高可得整个团队业绩的2-10%。

受疫情的影响,到店客户量大幅下降,但这恰是“线上线下”这个创新模式发挥作用的佳时机。瞻高致远,在别人彷徨的时候,让远见者发挥先行优势,才能赢在转折点。