三八妇乐共享分红系统软件开发

　　三八妇乐共享分红系统开发，三八妇乐复消奖系统开发、三八妇乐新零售系统开发、三八妇乐系统软件开发、三八妇乐新零售小程序系统开发。

　　“互联网平台不仅仅是互联网的重要组成部分，也是新经济有活力组织模式。社会对互联网平台有更大的期待，互联网平台企业应该不忘初心、牢记使命，为国家经济的发展做大做强。”

　　互联网经历了数字化、网络化、智能化、泛在化的发展时代，在这期间，伴随着移动通信的发展，在二十年前互联网开始了平台化。

　　一、三八妇乐奖金制度解析

　　如何赚钱则分为以下几个大类：

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈系统开发。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；zhuoyue服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；首席服务商：享受1%全球分红。

　　7、区域奖：公司销售额的1%，系统开发xtkf8646区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

　　二、三八妇乐新零售晋升条件

　　1、三八妇乐系统创客：直推1套奖励10元。

　　2、三八妇乐系统大区代理:团队累积达到10套，直推奖励15元，团队管理奖5元

　　3、三八妇乐系统总代代理：团队累积达到100套，直推奖励20元，团队管理奖10元，

　　4、三八妇乐系统合伙人:团队累积达到600套，直推奖励25元，团队管理奖励15元

　　5、三八妇乐系统联创：团队累积达到6000套，直推奖励30元，团队管理奖励20元

　　6、三八妇乐系统董事:团队累积达到20000套，直推奖励35元，团队管理奖励25元

　　“因此，从这个角度来看，数字平台经济促进创新，首先克服信息不对称、降低信用成本、激活长尾市场、带动O2O业务、催生移动支付和普惠金融；其次是搭建创造性协作模式，沟通供需，盘活资源，推动生产要素跨区流动，提升社会效率；三是开启创新新范式，降低创新创业门槛，开拓全时服务市场。