娄底链动2+1系统开发

社交新零售主要是指线上和线下相结合的商业模式。以社交赋能新零售模式，提升零售效率为目的的企业升级解决方案。社交新零售，是在消费升级时代，区别于传统以货为中心的零售模式，企业构建出的以消费者为中心的先进模式，从而获得竞争优势和效率提升。社交新零售是微商与社交电商的结合升级，在兼有二者长处的基础上，规避了微商与社交电商的缺点，从而更加多元化、也更具竞争力。在社交新零售模式下，产品从品牌方直接消费者手中，去掉了繁多的经销商，依托于社交化进行销售，相当于只有一级代理，大大降低了新零售价格，直接到达消费者手中。与传统零售定价相比，成本大大降低，真正实现了去中介化的扁平渠道流通，既让消费者得到实惠，又让代理和商家赚到足够利润。

链动2+1商业模式玩法解析？

链动商业模式身份架构解析：代理、老板

链动商业模式四大奖励机制解析：直推收益、团队见点收益、平级奖（可以下级老板收益的10%，由平台额外补贴）、帮扶基金（完成平台发布的指定任务，即可解锁相对应的奖励）

1.直推奖：用户在平台消费购买499礼包即成为代理，可去发展市场，代理即可享受100元的直推奖励

2.团队见点奖：你在团队里做两单（499）业绩，你即可走出现有团队，成为老板身份即可以去发展自已的市场，在做自已的市场在做业绩，再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。以此类推团队在有创造出业绩（一单）我可以获得200元的团队见点奖。

③平级奖(平级，10%)：成为gao级老板后，可拿直推“gao级老板”收益的10%（举例，你在市场上创造两单业绩，即可以成为了“gao级老板”，成为gao级老板身份后，在发展市场即可，获得“直推奖100元+团队见点奖200元=300元，那么gao级老板A作为其平级发展人，则可获得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。可获得30元的平级奖，由平台额外补贴给A老板）

帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当你发展的市场出了一单业绩后，却并未继续去创造你的业绩这个时候，通过平台检测发现，评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%，剩下的80%则是可以提现的，你去把他激活在为以前团队创造业绩（或完成平台指定的业绩任务）则能解除冻结。

链动2+1是以销售产品为主的营销模式，几乎所有的企业想运用这个模式的初心都是卖产品，在当前经济严重下滑的局面下求生存。链动2+1模式的走人机制决定了没有团队奖，团队成员很轻松就与推荐人割裂关系，没有固定团队，团队是不停变化的，谁也不是谁的下级，谁也不是谁的领导。

社交新零售主要依托的是私域流量，并且随着社交新零售的逐步发展，渐渐衍生出了更多的模式，如圈层社交、私域流量、会员制度等，尤其在2020年疫情之下，社交新零售的热度节节攀升，成为市场上炙手可热、资本争先角逐的新商业风口，在今年，社交新零售得到了新一轮的绽放。在传统流量价格抬升到顶之后，凸显出来的流量洼地催生了社交新零售：无需昂贵的广告费，无需繁多的经销商，单纯依靠人与人之间的社交关系形成强链接，以信任为基础产生交易和回购那么。社交新零售自2013年诞生之后，就持续五年维持着高速发展的趋势。同时，众多社交软件以及电商零售平台的推出，也促进着社交新零售的发展，微信流量池变大、功能更新后，更是出现了一批以微信小程序为主的小型社交电商。