禾壹净模式系统开发

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企业应当制定出人性化的人力资源管理方式，通过签署劳动合同的方式让公司与员工之间建立一种平等的关系，在设置奖励的过程中，除了要设置物质奖励外，不要忽略了还要照顾到员工的精神方面，当员工做出重要贡献时，满足员工的心理预期，让员工对比企业产生信赖。

禾壹净微信商城系统的功能特点：

1.微信移动端在线下单

系统支持代理商微信移动在线下单，设置订单消息提醒，以便代理商对订单进行及时的处理，避免错单、漏单而造成客户流失等损失，提高订单成交率。

2.订单管理

商城后台会将订单精分为不同状态的栏目列表，全部订单、待下单管理订单、已下单管理订单等信息一目了然。代理商可以针对不同状态的订单进行相应处理，避免错单、漏单尽享高效与准确。

3.分销设置

商家可以在系统后代设置产品的分销价格，不同等级的分销代理商享受不同的优惠价格和分红比例，等级化管理，分工明确，激发代理商的工作积极性。

4.业绩统计

每一个代理商和分销商的订单业绩在后台中都会有详细的记录，商家在系统后台可以随时对代理商的业绩进行统计，实时利润核算，驱动微商代理商卖进更多货。

5.代理商管理

商家可以在系统中随时查看代理商的基本信息、业绩情况和授权信息，对代理商进行统一的管理，查看代理团队人数，对代理商进行考核和代理团队的人数做增减，提高团队质量。

6.库存管理

实时更新产品的出库和入库信息，以便商家实时把控商品流通动向及市场动态，通过微商下单订货系统库存管理有效控制商品的生产计划。

7.渠道管控

系统赋予每件商品一个渠道码，实现对产品系统化的管理，商家通过查看系统后台能清楚的了解每一件产品的流动，防止代理商窜货乱价。

传统的人力资源管理结构更侧重于上下级之间的等级管理，强调的是上级对下级的监督和管理，员工之间也存在明显的界限。在互联网时代下，这已经不能适应时代发展的需求，企业的人力资源管理更趋向扁平化和柔性化管理。随着互联网在商业中的不断渗透，对商业的发展模式产生了巨大的影响，与经济活动相关的生产要素都参与其中，因此需要建立起一种全新的管理模式