电子商务的出现对我国国际贸易的经营方式也有一定的影响。在传统的国际贸易中，贸易经营有一定的规范流程，每个部门都有主要负责的环节部分，这在一定程度上扩大了对人力和物力的需求，使销售环节变得非常复杂。而电子商务的经验模式则比较多样且灵活，能够通过网络对贸易进行有效调整，使消费者、生产者、销售者能够有效联系起来，极大地减少了消费过程中需要的人力与物力资源。电子商务能够对国际贸易的经验方式的改变起到积极的推动作用，提高我国的贸易水平，使我国的国际贸易在世界市场中更加具有竞争力。在电子商务的发展过程中，还存在着基础设施不够健全和缺乏专业的电子商务人才的问题。首先，在一些偏远的地区，电子商务的推广发展受到当地经济发展水平与现实环境的制约，主要体现在地区网络建设还不够完善，使其不能很好利用网络进行电子商务贸易；其次，当前电子商务的发展也缺少相关的技术人才，像电子数据和电子维护方面都没有足够的人才储备，这也与我国电子商务发展时间有关，许多高校的电子商务专业都是近些年才进行开设，所以人才教育上难免落后；Zui后，电子商务交易需要极完善的物流支持，但是当前的物流水平还是不能很好满足电子商务的交易需求，使得电子商务在交易时受到一定的制约。

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黑农瑞选奖金准则：

咱们辨认推荐人的二维码，购买了一箱蟹稻米后就成为了代言人，然后把二维码海报共享给朋友，你的朋友辨认你的二维码购买蟹稻米，那就是你的直推也就是你的一代，那么公司将给你销售额12%的订单奖，咱们拿59.9元10斤的蟹稻米为例子，那就是59.9×12%=7.19元。你的朋友再把她的二维码共享出去给她的朋友，购买蟹稻米那她就是你的二代，公司给你销售额百分之十的订单奖，也就是59.9×10%=5.99元。作为代言人只要2代的收益。

假如复购，你本人复购打8折，也就是59.9×0.8=47.32元，没有收益，你的一代复购你得5%也就是2.99元，你的二代复购你得4%也就是2.39元。你做为代言人只要2代的收益，3代以下都和你没有关系了，即便你的下级提升司理或者区域或更高等级，你作为代言人依旧是拿2代的佣钱，所以下级的提升对你没有影响。

提升司理后的奖金准则：

当你直推的人满20人后，你就提升为司理等级了

这时公司就为你注册经销商途径奖，也就是在除了给你一代12%和二代10%的订单奖赏外，还给你10%的经销商途径奖。

那就是你的一代购买大米你的佣钱收益是订单奖12%途径奖10%=22%，也就是13.17元。

你的二代购买大米你的佣钱是订单奖10%途径奖10%=20%，也就是11.98元。这时你的3代以下甚至无限代假如都是代言人，那么你都可以得到10%的途径奖，也就是5.99元。那么假如你的下级提升司理等级了由于任何平级只要2代的返佣经销商收益不堆叠，所以你的佣钱就有了变化，假如你的一代和你相同是司理，那么他的一代也就是你的二代购买大米你只得10%的订单奖，经销商途径奖归你的一代，再下面的对你来说3代以下你都没有收益。假如你的二代提升司理，那么他的下级及今后的购买大米你也相同没有收益。

复购，你提升司理后自己复购打8折，还可以得7%的经销商途径奖，也就是3.35元，

你的一代复购是订单奖5%途径奖7%=12%，也就是5.75元。

你的二代复购是订单奖4%途径奖7%=11%，也就是5.27元。

三代以下购买是途径奖7%,也就是3.35元。这是指你的下面都是代言人的情况下。假如你的一代是司理等级的，他们复购时你只拿你的订单奖即5%，也就是2.39元，他的二代复购你拿4%的订单奖。也就是1.91元。

三代以下的司理等级的复购你没有收益。相同假如你的2代是司理，他复购你得订单奖4%，途径奖7%归你的二代，他的下级复购你也没有收益。那么假如你的下级提升比你的等级高了，你的收益和本来平级时是相同的。

区域负责人的奖金准则：

当你的直推到达40人一起佣钱到达5000元时，即可提升为公司的区域负责人。这时你除了订单奖赏和本来相同外，

为了能够让电子商务更好地发展，我们需要不断做好电子商务的基础建设和做好电商人才培养计划。首先，从人才培养，具体要做到以下两点：一是各高校要开设专业的电子商务课程，注重对于电子商务人才的专业知识和技术的培养，以便为电子商务的发展储备更多的人才；二是学校和企业要进行联合合作，高效的校企合作能够很好地对学生进行实习培训，提高学生知识的实际运用能力，使学生在以后工作中能够更好地发挥出自己的才能。其次，在基础设施建设方面，一是政府需要加大对于电子商务的资金投入与政策支持，让网络建设能够真正在我国实现全面的覆盖，使城镇、乡村都能够通过网络联系起来，为电子商务的开展奠定好的网络基础；二是要促进新型的物流交易方式，提高我国的物流水平