未来生物新零售（模式系统），未来生物系统模式开发、未来生物系统软件开发、未来生物系统平台开发、未来生物系统商城开发、未来生物小程序系统开发。

　　“未来我国汽车市场机遇大于挑战，巩固和扩大新能源汽车发展优势大有可为。”盛秋平强调，今年商务部将以实施汽车以旧换新为重点，聚焦全产业链、全过程壮大新能源汽车市场，支持新能源汽车发展。具体措施如下：

　　加大财政金融支持力度，打好政策组合拳，着力建立去旧更容易、换新更愿意的有效机制，推动汽车换能，进一步提高新能源汽车、节能型汽车销量的占比，统筹支持全链条各环节，更多惠及消费者

　　成为会员后，我们将获得以下几项权益：

　　一、推广收益

　　无论会员级别如何，都将获得10%的收益。

　　二、晋升收益

　　V1级别：直接分享5单，团队累计销售额达到3990元，成为V1级别，获得团队销售额15%的晋升收益。

　　V2级别：直接分享10单，团队累计销售额达到1万元，成为V2级别，获得团队销售额20%的晋升收益。达到V2级别后，完成10单直接分享条件后，将不再考核您的直接分享业绩，当然分享越多，收益越多。

　　V3级别：团队累计销售额达到5万元，小部门累计销售额达到1万元，成为V3级别，获得团队销售额30%的晋升收益。

　　V4级别：团队累计销售额达到25万元，小部门累计销售额达到5万元，成为V4级别，获得团队销售额35%的晋升收益。

　　V5级别：团队累计销售额达到125万元，小部门累计销售额达到25万元，获得团队销售额40%的晋升收益。

　　V6级别：团队累计销售额达到500万元，小部门累计销售额达到100万元，获得团队销售额45%的晋升收益。

　　V7级别：当两个部门各出现1名V6级别成员，并且部门深度达到标准时，成为V7级别，获得团队销售额50%的晋升收益。

　　注：如何计算小部门累计业绩？

　　三、平级收益

　　VIP会员：获得平级一代收入的10%。

　　SVIP会员：获得平级两代收入的各10%。

　　四、董事分红

　　董事：当两个部门各出现1名V7级别成员时，成为董事，并额外终身享受业绩2%的加权平均分红。

　　荣誉董事：当三个部门各出现1名董事时，成为荣誉董事，并再次获得业绩2%的分红，总共为4%。

　　全球董事：当三个部门各出现1名荣誉董事时，成为全球董事，并再次获得业绩1%的分红，总共为5%。

　　五、复购收益

　　核心亮点：复购没有限制，并且再次结算奖金，真正实现消费价值网，物美价廉的抗衰产品，超高的产品复购率也正是它的造血功能。

　　实施战略性新兴产业投资倍增行动计划，综合运用股权投资、基金投资等方式，鼓励支持中央企业开展高质量投资并购、专业化整合，加快掌握产业核心资源和关键技术；加强高水平人才队伍建设，大力培养精准引进，用好用活高端人才和高水平创新团队；加大新能源整车研制开发力度，强化产业链关键环节布局，标准提档、质量升级、品牌增效，向产业链、价值链高端迈进，打造有国际影响力的自主新能源汽车品牌。