1+3退休模式系统（软件商城），1+3退休模式系统软件开发、1+3退休模式系统平台开发、1+3退休模式系统商城开发、1+3退休模式小程序系统开发。

　　在孵化IP时，公司首先会进行严格的筛选，以确保合作的IP具有市场潜力。一旦筛选成功，会在IP举线下沙龙活动的时候，进行全程拍摄。然后，由专业的剪辑团队对拍摄的素材进行脱敏处理，并制作成不同版本的短视频，上传到各大短视频平台，如douyin。

　　这些短视频除了用于宣传外，还可以作为线上录播课程的销售材料。通过卖几十到几百的线上录播课来获得收入。这些课程销售后，相关的线索会被分给电销或私域团队，用于进一步销售一个线下会销课程。

　　链动3+1商城系统APP介绍:

　　先举例说明:平台以一款499的产品为例，消费者购买499，就可获得平台设置的daili身份。

　　身份层级分为:daili人和合伙人，他们之间都有什么样的身份奖励机制和关系呢?

　　daili人:直接消费499，获得该身份，同时享受-个单独的奖励。

　　合伙人:直接推荐2个daili人，获得该身份，同时获得多个奖励。

　　1、直推奖:直接推荐一一个daili或者会员购买平台创业区的专属499礼包，会员消费可获得直接分佣奖励(比如Adaili人推荐B用户去下单购买,Adaili人则可以获得直推奖励100).

　　2、见单奖:推荐两个人购买后，成为合伙人后，推荐一个daili或者会员下单，可以获得见单奖励。(比A合推荐B代，B代推荐C会员去下单,A合就可以获得团队见单奖励200)。

　　平级奖:当A合推荐的B代，也成为A合同样的身份后，A可享受B团队下面总收益的部分(比如B合推荐C代，C去3下单，B拿直推跟见单奖励，B合是A合推荐的,则A合可以拿到B合团队下面的10%)。

　　4、帮扶机制:合伙人团队收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现，达到设置的任务(之前直推留给上级的A1和A2均升级为合伙人级别且-共拥有10个订单，则可解冻被冻结的资金)本机制主要预防下级脱离的时候留下两个类似“闲人”的小号或僵尸账户，此机制可实现帮助上级发展团队。

　　在这个线下课程中，IP的老师会借此机会推销自己的更高客单价的特训营或咨询产品。如果没有单IP老师的课程，也可以考虑销售公司的标准品。对于更高客单的咨询或私董服务，还会提供一对一的咨询服务，收费可能从几十万到上百万不等。

　　在整个过程中，还会不断产生新的素材和案例研究，这些都可以被重新编辑和上传到短视频平台，形成一个完整的IP孵化闭环。通过这样的流程，确保每天都有新的素材和短视频上架，不断扩大IP的影响力和收益。