姝美荟新零售奖金制度开发
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开始接触私域,是五年前自己创业做线上教育,当时每天到处搞流量导到销售的微信号上,销售成单后再转给负责服务的老师,算是代的私域IP变现模型,那时候还不知道私域这个概念。
后来又接触到百万级、年销过亿的私域盘子,几年下来,了一套从0到1、从1到100的完整方法论,我之前分模块在公众号发过,这次重新整合梳理了一遍。
微信官方对私域的定义是:长远而忠诚的客户关系,而非只是单次交易的广告投放。
而私域大的优势在于,付出一次流量获取的成本,以后可以无限次、免费的去触达用户,不受时间和空间的限制。
面对社交和私域流量的发展,我们要怎么把握住机会呢
一、姝美荟新零售奖金制度解析
1.零售价格体系
2.零售收益
3.批发收益
4.招募加盟奖励
5.季度分红
6.季度豪车奖励
7.超级卖手奖励
8.股东尊享-团队教育补贴
以执行董事(13.8万),胶原再植(600元)为例
创客利润
单盒利润5820元/盒,总利润16盒X5820元=93120元
单盒利润5920元/盒,总利润32盒X5920元=189440元
综合馆利润
单盒利润6020元/盒,总利润74盒X6020元=445480元
运营中心利润
执行董事
单盒利润6200元/盒,总利润213盒×6200=1320600元
股东利润
单盒利润6200元/盒,总利润597盒×6200=3701400元
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