希柔新零售模式商城开发，希柔模式系统商城开发，希柔新零售系统模式，希柔模式奖金制度系统开发

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建立新的工商管理概念。在网络科技积极发展的背景下，企业需要快速有效地建立现代业务管理模式，并高度重视业务管理模式的创新实践。公司需要通过结合其实际发展状况和市场环境的发展趋势来运营公司，突破传统业务管理理念的局限性，科学有效地应用网络技术业务管理的概念。在工商管理业务管理模型中，需要积极学习、优化和改善公司的创新体验，公司内部控制的内容和形式要有效提高内部控制的质量和效率。

希柔新零售商城系统开发制度解析

三个级别：

第个级别，超级会员，2分成长值。

门槛低，参团一次或99就可以成为会员，享受85折，可自用可以分享；

仅项收入：自己直接销售15％的收入；

第二个级别，合伙人，50分成长值。

升级快，销售额2475元就可升级合伙人，享受65折；或者直升包升级，直接拍一个5500的直升包；

三大收入

自己直接销售35％的利润

团队85折会员买卖20％的利润

享受平级团队收入6％

第三个级别，联合创始人，500分成长值。

联创有分红，联创升级也比较简单：

复制9个合伙人，99门槛销售2475元升级，或者招募9个直升包合伙人，或者自购9个直升包；

享受四大收入：

自己直接销售45％的利润；

团队85折会员买卖30％的利润，65折合伙人10％的利润；

享受平级团队收入6％；

享受整个团队市场分红，脱离，4％～10％，1万元销售额有400分红，2万元有900