牧源康肽新零售系统模式开发、牧源康肽系统软件开发、牧源康肽商城系统开发、牧源康肽小程序系统开发。

流量，一个在数字时代让所有企业都又爱又恨的东西。虽然"流量为王"一度被奉为商业真理，但随着移动互联网的快速发展，数字技术快速演进，数字化经营开始面临流量红利消退、流量成本激增等压力，"流量为王"的商业模式正在迎来变局和挑战。

作为运动服饰领域的"国潮"企业，李宁公司也几度陷入"流量困局"，但在不断试错和摸索之后，李宁终于找到了不让"流量红利"消失的密码。

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牧源康肽新零售模式奖金制度介绍牧源康肽将经销商主要分为四个级别，分别是门槛为395元的会员、门槛为1580元的VIP、门槛为7900元的经理，以及门槛为15800元的经理。

根据奖金制度规定，成为牧源康肽的经销商后，有机会拿到以下多项奖金收益：

一、分享奖会员的直接推荐奖是12%、VIP的直接推荐奖是15%、经理的直接推荐奖是18%、经理的直接推荐奖是20%。

二、产品报单后，VIP可以拿到2盒产品、经理可以拿到10盒、经理能拿到20盒。复消5折，50%计入团队业绩。

三、社区提成

1.天使3%总业绩7900元，其中小部门3160元

2.主任6%总业绩15800元，其中小部门5000元

3.总监10%（总监以上须是经理）总业绩10万元，其中小部门3万元

4.董事15%总业绩40万元，其中小部门8万元

5.银董20%总业绩150万元，其中小部门40万元

6.金董24%总业绩400万元，其中小部门80万元

7.皇冠28%总业绩1000万元，其中小部门150万元另有2%加权分红

8.总裁32%总业绩2500万元，其中小部门280万元另有1%分红加权平均

四、平级奖伞下同一条线上个平级收入10%伞下同一条线上第二个平级收入5%

五、领导奖（7900元级别的拿一代、15800元级别的可以拿两代）

1.笫一代收入10%

2.第二代收入5%

备注：1.个税6%（会员收入）

2.动态收益10%为产品

3.报单及店补报单——1%店补——1%（20万内）、2%（20万以上）。

与很多传统的零售企业一样，李宁原本的销售体系是以代理商+线下店铺为基本盘。但随着电商的崛起，单纯的线下模式受到巨大冲击。于是，早在2012年，李宁公司就开始搭建PCguanwang，入驻各大电商平台。此后，其又先后开发了自有APP和H5商城，初步积累起会员资产。

实现了"线上+线下"的"人货场"融合之后，李宁的业务实现了爆发性的增长，这个"90后"品牌(李宁品牌创立于1990年)也开始收获越来越多"Z世代"的喜爱。