社区团购新零售模式是基于线下真实的小区，以社区常住住户或周边店铺经营者为分发节点，通过微信群、小程序、APP等移动平台工具进行开团预售，把同一小区人群需求集单，通过微信、支付宝或银联支付后，再统一发货到社区自提点统一自提的一种购物方式。社区团购新零售模式以线下社区群实时拼单为模式，实现以社区为单位的快速覆盖。社区团购zui早是2016年在二线城市湖南长沙兴起，在两年时间内迅速席卷全中国，在省份分布上，以沿海省份的社区团购平台居多。根据中商产业研究院发布的《2018-2023年中國拼购电商市场前景及投资机会研究报告》，2017年中国拼购电商用户规模超过两亿人，增长率达到117.5%，2018年用户规模料已突破三亿人，到2020年预计会接近五亿人。

云货优选商城功能介绍：

默认佣金

即云货优选平台根据品牌商建议设定的商品销售可获得的销售佣金。

正式店主

新注册店主完成建群且销售5单的任务，即可成为正式店主。

正式直属店主

店主直接招募的正式店主，与店主为直属关系。

正式间接店主

与店主间隔N层的店主（N>1），与店主为间属关系。

商品销售佣金

销售云货优选商品可获得的佣金，也可以根据实际销售情况进行加价销售，分享给他人购买即可赚取该部分加价佣金，即商品销售佣金=加价佣金+默认佣金。

免费邀请码

可供新店主注册的准入身份，店主每周销售额满1000元/2400元/5000元/6400元/8000元，即可在下周一获得平台奖励的1/2/3/4/5个免费邀请码。

通用邀请码

一个可多次使用的周期性邀请码，通过生成邀请码海报获得。每个店铺每天只能生成一个通用邀请码，一个通用邀请码累计使用50次或一星期后失效，成为正式店主后系统自动开启通用邀请码海报生成功能。

店主

通过云货优选平台认可的方式，开启云货优选店铺并进行商品销售的用户，平台授予店主称号，享有店主权益。

如何成为店主

普通用户通过店主推荐，使用邀请码提交注册申请，审核通过即成为云货优选店主；

店主与店主之间，没有任何层级分销利润关系，只是邀请和被邀请关系，身份平等，权益平等，收益政策平等。

店主收益构成

店主的收益主要为店铺商品销售佣金。以及日常相关销售奖励活动。收入可在云货优选小程序内进行提现。

VIP店主

通过云货优选平台认可的方式，组建店主销售团队，达到平台既定要求，平台审核通过后，授予VIP店主称号，享有VIP店主权益。

如何成为VIP店主

团队店主达到30人，且至少有10位正式直属店主；个人店铺累计默认佣金达到3000元，即可申请成为VIP店主；

成为VIP店主后从原VIP店主团队中脱离，成立自己的VIP团队。

VIP店主收益构成

团队管理奖励

云货优选平台奖励该VIP店主，其VIP团队中所有店主销售商品所得默认佣金的24%，作为团队管理奖金。

VIP培养奖励

培育一个直属VIP店主，云货优选平台奖励该新直属VIP店主团队管理奖励的1/3，即该直属VIP团队中所有普通店主销售商品所得默认佣金的8%，作为VIP培养奖励，直至该VIP店主晋升为服务商。

服务商

通过云货优选平台认可的方式，管理和运营VIP店主团队，达到平台既定要求，平台审核通过后，授予服务商称号，享有服务商权益。

如何成为服务商

团队VIP店主达到45人，且至少有10位正式直属VIP店主；个人店铺累计默认佣金达到1万元；团队累计默认佣金达到10万元，即可获得申请成为服务商的资格。

成为服务商后从原服务商团队脱离，成立自己的服务商团队。

服务商的收益构成

商品销售可赚金

团队管理奖金

云货优选平台奖励该服务商店主，其服务商团队中所有店主销售商品所得默认佣金的15%，作为团队管理奖金。

服务商培养奖励

培育一个直属服务商店主，云货优选平台奖励该服务商店主团队管理奖励的1/5，即该直属服务商团队中所有非服务商店主销售商品所得默认佣金的3%，作为服务商培养奖励。

与传统电商相比，社区拼团采用集采和预售模式，省去了中间环节，价格和时效方面更具有竞争优势。在社区团购新零售模式下，利用社区熟悉的邻里关系建立起微信群，通过小区社交渠道获得新客流入，无须推动就能直接在社交过程中完成产品质量和价格问询，互动性比较强，这种熟人关系链大大降低业务拓展和每客单价配送履约成本。社区团购新零售方式，对于商家而言，既有高性价比优势，又能有效把控产品质量，同时由买家自主选择社区附近自提点，也便于解决售后问题，消费群稳定性更强。无居民不消费，无站不拼团。在社区的场景中，如何发挥线下真实的社交信任关系、口碑传播效应以及品质产品规模化的成本优势，是更好发挥社团模式的关键所在。品牌企业只要jing准定位每个潜在的消费群体，就能持续降低获客成本，进一步提高客人的复购率。