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　　三八妇乐27年实力企业、长线品牌，注重以产品为导向的经营理念，2019推出多款优质新品，全面启动新零售项目，以创新的互联网+营销模式，为消费者带来更健康高效的产品体验，为经销商带来全面的解决方案，全新的盈利点。成功打开大健康市场新领域，抢占市场zui大价值，帮助越来越多人创业成功，受到更多消费者和经销商的青睐。

　　三八妇乐奖金制度

　　加盟级别

　　一、会员类别及消费额度

　　1、普通会员：一次性消费300元公司产品;

　　2、银卡会员：一次性消费1500元公司产品;

　　3、金卡会员：一次性或累积消费达到4500元公司产品(限一个月内);

　　4、至zun会员：一次性或累积消费达到9000元公司产品(限一个月内)。

　　奖金算法

　　二、业务提成

　　﹙1﹚公司根据会员所发展的二个团队体系中按zui小的体系业绩计算其业绩奖励，每销售300元产品计发40元奖金;

　　﹙2﹚各类会员周限额结算明细：

　　普通会员：≤2000元;

　　银卡会员：≤10000元;

　　金卡会员：≤30000元;

　　砧卡会员：≤80000元。

　　﹙3﹚周结周发

　　三、直接推荐奖

　　1、直接推荐的都作为该会员的diyi代，以此类推;

　　2、各类会员享受推荐奖励：

　　普通会员可享受diyi代奖金额的10%

　　银卡会员可享受diyi代的10%、第二代的5%

　　金卡会员可享受diyi代的10%、第二代的5%、第三代的5%、

　　砧卡会员可享受diyi代的10%、第二代的5%、第三代的5%、第四代的5%。

　　3、当周结算当周发放。

　　四、砧卡会员可享受1-15层每点5元的管理津贴(普通会员点位不计提)。

　　五、零售体系业绩结算：

　　⑴各类会员零售折让额:

　　普通会员7.5折

　　银卡会员7折

　　金卡会员6.5折

　　至zun会员6折

　　⑵二次零售赠pv值：按产品统一pv值计算，每消费100pv获赠20pv

　　⑶当月获赠pv值累计达到100pv或直接消费150pv产品的会员均有资格参与当月重复消费分配;

　　⑷提成规范：1-6层5%、7-10层4%、11-13层3%、14-15层5%

　　⑸各类别会员提成比例：普通会员1-6层、银卡会员1-9层、金卡会员1-12层、钻卡会员1-15层(紧缩)。

　　六、个人所有奖金的10%参与重复消费。

　　互联网大数据快速发展，现今商业变革的目标就是一切在线与一切在店，通过数字化把各种行为和场景搬到线上去，将服务搬到线下去，实现线上线下融合，就实现微商新零售。零售行业的数字化包括顾客数字化、商品数字化、营销数字化、交易数字化、管理数字化等。数字化是通过微商新零售系统来实现的，所有数字化战略中，顾客数字化是基础和前提，是大数据分析的基数，是jing准运营的开端。