在沪江，从招聘、培训、考核、激励等各个环节都体现出公司的核心价值观。举例来说，沪江非常重视对新员工的培养和融入，每周二有固定的公司级新员工入职培训，各主管必须在这一天带这名新员工和团队一起聚餐。同时，在第一个月，第2-3个月，第5-6个月分别进行阶段性的新员工评估和反馈。评估反馈的内容不仅包括工作业绩达成情况，也包括日常行为态度，以确保新员工得到充分的关注和培养，让新员工从加入公司的第一天起，就能全方位地了解公司，了解公司对于工作目标和具体行为的期望，积极融入新的工作环境。

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　　当移动互联网的红利不在，诸多“互联网+”式的发展模式开始遭遇越来越多的新挑战，互联网金融同样如此。当互联网金融无法再通过高***、短周期的既定套路持续获得用户的时候，如何借助新的手段来满足现有存量用户的需求，并且找到新的发展可能性，成为未来一个时期的发展重点。同新零售取代电商成为新的发展风口一样，新金融同样开始取代互联网金融成为新的发展新物种。

　　排队免单模式规则介绍：

　　平台招收一个代理，代理招商家入驻到平台，每个商家都有自己专属的商家***二维码；

　　假如商家设定的让利比例是20%，代理返佣比例是20%，顾客在该商家的门店消费100元；

　　商家会直接收到80元，其中20%即20元留在平台作为消费鼓励金，这笔鼓励奖里面的20%即4元返给代理，剩下16元进入排队返利奖金池；

　　第二个消费者消费100，同样的20元作为鼓励金，16元进入排队返利奖金池，等到第7个消费者消费完，排队返利奖金池就超过100元了，平台将这100元奖励给个消费者。

　　排队免单模式的优点：

　　1、数据显示，排队返利模式的确可以让消费者更愿意直接来店里消费，也会让消费者成为商家的忠实客户，更会让店里的营业额翻倍式增长!

　　2、排队免单模式基于链技术理念而开发，支付即营销，以消费排队奖励的方式，让消费者多次消费，分享引导别人消费，累计排队奖金池，加速返利进度，持续关注，达到提升商家销量的目的。

　　3、排队免单模式，可以让消费者很方便地找到商家，并在线付款，是一种新型的真正的O2O模式!为每家商家的消费者按消费顺序做返利，刺激消费者消费，帮助入驻商家解决拉新，留存，促活等困难!

　　4、排队免单模式可以让平台方短时间获取大量的商家数据，消费者数据。

　　排队免单系统开发介绍：

　　1、排队免单系统模式有四个角色：平台---商家---消费者

　　排队免单全返系统开发具体是怎么玩的，简单来讲就是平台招商家入驻，商家在共享链上设定好产品的让利金额，线下卖产品给消费者，消费付款到平台，同时分配商家的让利按顺序给某商店的消费者排位返利

　　2、排队免单模式开发小程序的模式优点分析：

　　(1)数据显示，排队免单小程序共享链模式的确可以让消费者更愿意直接来店里消费，也会让消费者成为商家的忠实客户，更会让店里的营业额翻倍式增长!

　　(2)排队免单小程序共享链模式基于技术理念而开发，支付即营销，以消费排队奖励的方式，让消费者多次消费，分享引导别人消费，累计排队奖金池，加速返利进度，持续关注，达到提升商家销量的目的。

　　如何吸引消费者

　　怎么实现消费奖励?来画一张图。

　　比如说每件商品100元，商家打八折：

　　共享链派对返利返佣小程序开发消费者总计付出500元，商家八折实收400元，让利的100元就直接奖励给第一个消费者，让顾客真正体验消费惊喜活动。

　　文化和价值观能够激发组织持续自驱力。怎么让文化和价值观落地？沪江自身的实践经验表明，管理者可以从这四个层面推动：第一是战略规划，第二是人才吸引，第三是融合激活，第四个管理机制。