蜜诗艾妮商城系统开发、蜜诗艾妮系统模式开发、蜜诗艾妮系统软件开发、蜜诗艾妮小程序开发。

激烈市场竞争中，如何打造“”，韧性增长是每个零售企业面临的问题。在当下这个数字技术与零售深度融合的时代，通过数字技术挖掘和创造新的机会，实现产品创新提效、供应链效率升级、营销升级推动用户持续增长、各方联动共建消费生态是确定，也是可行的选择。

蜜诗艾妮新零售奖金制度解析

一、等级

该模式一共分为VIP，VVIP，总代，大区，合伙人5个等级。

二、如何加入

VIP:充值1000元成为VIP，并目享受VIP价:VVIP(超级会员):充值5000元成为VVIP(超级会员)；

享受VVIP(超级会员)价:总代理:充值20000元成为总代理，并且享受总代理价；

大区代理(区域经理):充值80000元成为大区代理(区域经理)，并且享受大区代理(区域经理)价；

合伙人:充值180000元成为合伙人，并且享受合伙人价。

关于等级，这个是一次性充值达到相对应的等级并不能通过累计充值来提升等级。

会员价格与超级会员价格:

总代理价格与区域经理价格:

每个级别的单品进货价格差基本上在18-22元左右，每一级别利润差平均是在20%左右。

三、赚钱模式

零售:赚取相对应等级拿货价与零售价的差价。

级差利润(在等级比自己低的情况下):通过自己介绍加入的经销商，所充值的资金是在自己账户上，并且从自己这里拿货，赚取拿货差价利润。例如:自己是合伙人(18万)介绍了一个区域经理(8万)，这8万元是在自己账户上，并且区域经理出的每一次货都是从自己这里拿，自己可以赚取其中的差价利润。

扶持奖励:奖励做得比较好的经销商，人脉扶持:有人想通过我来加入蜜诗义妮，我可以将这个想加入的人推荐给我的下属，后续拿货是从下属拿货，这样自己也能够赚取拿货差价;推单扶持:将自己有的售卖单子推给自己的下属，让下属出货，赚取利润。

同级奖励(自己这条线下代理达到自己等级情况下):获得自己所推荐经销商出货利润的7%，第二同级出货利润的3%，第三同级出货利润的2%。例如:合伙人A介绍了合伙人B，合伙人B介绍了合伙人C，合伙人C又介绍了合伙人D，那么合伙人A获得合伙人B出货利润的7%，获得合伙人C出货利润的3%，获得合伙人D出货利润的2%;合伙人B获得合伙人C出货利润的7%，获得合伙人D出货利润的3%;合伙人C获得合伙人D出货利润的7%。

线上线下融合极大的增加了零售企业和消费者接触的触点和频率，促进零售企业用户增长。老牌CRM企业玄武云行业研究院院长汪伟博士认为，“数字化时代，对于传统零售业大的颠覆大概就是‘人、货、场’的模式彻底被打散了。以前‘人、货、场’必须集中在传统终端门店里面，但数字化时代核心的是无处不在的‘场’，把终端的形态彻底颠覆了”。