理视康新零售系统开发、理视康商城系统开发、理视康新零售系统软件开发、理视康新零售小程序开发。

企业追求效率是无止境的，数据指导产品创新，数字化供应链管理提效，人工智能助力营销，数字技术正和零售经营链条各个节点深度融合，推动零售向更高效的方式进化。

在选品方面，大数据和数字供应链融合能识别消费者需求并指导产品创新。现阶段消费者自我探寻带来个性化需求，而且疫情之后消费观念开始谨慎，这就要求当下的零售品牌在选品满足性价比的同时，还能匹配消费者个性化的需求

一、理视康的新零售系统模式

加入级别及投入金额:会员:399元;

服务商:1999或团队累计20盒;

杰出服务商:4999或团队累计100盒:

卓越服务商:9999(限时)或团队累计700盒且小市场160盒

首席服务商:19999(限时)或团队累计3000盒月小市场600盒，一盒业绩按200元计算

根据以上两条信息可以得知:首先可购买399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视唐商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

如何赚钱则分为以下几个大类:

1、分享奖:会员分享20%、服务商分享30%;

2、共享分红:服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例:4999直接分享2个4999或累计分享9998即可获得7500的广告分红，公司销售额的10%来广告分红，月发放。

3、见点奖:0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

4、市场统筹:除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。

服务商6%，直推3998；

杰出服务商8%，直推9998；

卓越服务商10%，直推19998；

首席服务商11%，直推39998。

5、领导奖:所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统等的5%

6、合伙人分红:公司销售额的2%+1%;合伙人:享受2%全球分红:首席服务商:享受1%全球分红

7、区域奖:公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%

8、复消奖:复消=新增;会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

从供应链管理的角度，零售是一门讲究“高周转”的生意。快速变化的消费风向、个性化的消费需求、多渠道的价格竞争均对零售企业的“周转”提出了考验，要求零售企业建立更灵活、更高效的供应链作为支撑。通过数字化，零售企业可以将海量的供应商统筹管理，将供应链上所有节点和流程串联，打通数据壁垒，从而更快速地响应终端需求，一是可以提高商品交付效率，增强用户消费体验；二是可以根据订单和库存的变化迅速调整商品供给，将库存小化，从而帮助零售企业提高周转，降本增效。