互联网的诞生与发展，不仅改变了人们的社交方式，更改变了人们的生活方式，并促使商业模式也产生了变革。现在人们购物支付已经很少带现金，而是在线支付；共享单车、共享汽车甚至是共享飞机也越来越普遍；企业借助社交网路开展营销工作；碎片化经济生活的收割者“微商”。变革后的商业模式主要呈现出这四个特征：电子化、共享化、社会化和碎片化。而在众多商业变革中，变化*大*明显的就是零售商业，甚至因此诞生了一个新词“社交新零售”。

链动2+1商业模式玩法解析？

链动商业模式身份架构解析：代理、老板

链动商业模式四大奖励机制解析：直推收益、团队见点收益、平级奖（可以下级老板收益的10%，由平台额外补贴）、帮扶基金（完成平台发布的指定任务，即可解锁相对应的奖励）

1.直推奖：用户在平台消费购买499礼包即成为代理，可去发展市场，代理即可享受100元的直推奖励

2.团队见点奖：你在团队里做两单（499）业绩，你即可走出现有团队，成为老板身份即可以去发展自已的市场，在做自已的市场在做业绩，再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。以此类推团队在有创造出业绩（一单）我可以获得200元的团队见点奖。

③平级奖(平级，10%)：成为**老板后，可拿直推“**老板”收益的10%（举例，你在市场上创造两单业绩，即可以成为了“**老板”，成为**老板身份后，在发展市场即可，获得“直推奖100元+团队见点奖200元=300元，那么**老板A作为其平级发展人，则可获得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。可获得30元的平级奖，由平台额外补贴给A老板）

帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当你发展的市场出了一单业绩后，却并未继续去创造你的业绩这个时候，通过平台检测发现，评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%，剩下的80%则是可以提现的，你去把他激活在为以前团队创造业绩（或完成平台指定的业绩任务）则能解除冻结。

链动2+1是以销售产品为主的营销模式，几乎所有的企业想运用这个模式的初心都是卖产品，在当前经济严重下滑的局面下求生存。链动2+1模式的走人机制决定了没有团队奖，团队成员很轻松就与推荐人割裂关系，没有固定团队，团队是不停变化的，谁也不是谁的下级，谁也不是谁的领导。

中国从百年传统实体的地产零售时代，到有十年历史的传统电商的零售时代，再到四年社交电商的社交零售时代，零售行业的商业模式更新迭代的愈来愈快，社交电商能成为今天的新零售的主流模式，它的底层逻辑是什么？所谓社交电商就是基于人之间的信任背书，超高性价比的产品与服务，以低成本高效率的方式，通过社交分享的模式与消费者重新联结，并帮助消费者完成消费商的身份兼容，实现轻创业的目的。