金木713家园裂变模式系统开发

　　金木713家园裂变模式系统开发，金木713家园系统软件开发、金木713家园系统模式开发、金木713家园裂变模式开发、金木713家园小程序开发。

　　精耕细作，提高“出海”文化企业核心竞争力。以网文、网剧、网游这文化出海“新三样”为例，在出海之初，企业为降低成本与风险，多以翻译国内已走红作品为主，版权意识也较为薄弱。随着海外市场培育完成，企业也需要拿出更大“诚意”，精耕细作海外市场，以保证长期投资回报。其措施包括用更有吸引力的利益分成机制聚集更多优质作家、为特定海外市场定制文化产品、通过本土化改编降低文化折扣、强化版权意识、全面布局可相互推流的产品矩阵等。

　　金木713家园裂变模式

　　金木集团Zui新奖金制度

　　会员制:650元为一单

　　中级会员:1950元/三套

　　gaoji会员:5200元/八套

　　升级订购核销完成的当周，新级别立即生效。升级无时间限制。

　　奖励:

　　1、服务津贴(发展奖):

　　推荐人是初级会员推荐一名会员Zui大获得58元，如果推荐人是中级以上他就可以获得被推荐人消费金额的10%。

　　2、拓展津贴(增值奖):

　　每个人都运作两个部门，这两个部门一定会有大有小，一套产品为一单，累计单数。

　　按2:1或1:2碰对，也就是在大的部门里取二(以一套产品为一个单位)，小部门取一，为“一碰”。“一碰"奖金为，中级会员是80元，gaoji会员是100元。

　　比如:你大部门有100单，小部门有30单，这样，在小部门可以取30单，大部门取60单，这就是30碰，而大部门就还剩下40单继续累积。

　　中级:80元周封顶1万元

　　gaoji:100元周封顶5万元

　　3、领导津贴(培育奖金):

　　直推1-2人拿一代碰对奖的10%

　　直推3-4人拿二代碰对奖的10%

　　直推5人以上拿三代碰对奖的10%

　　你推荐的人是你的第一代，一代推荐的会员是你的第二代，以此类推，也就是所有三代

　　以内的人产生的碰对奖，公司都会给你提10%，这三代以内可能是10人，也可能是几十人，只要产生碰对，就会产生这项津贴。

　　4、代理店(专卖店)

　　代理店:(gaoji会员资格)投资3万元，配产品3万卖不完可以退还)享受公司产品全额的6%作为店补

　　代以内可能是10人，也可能是几十人，只要产生碰对，就会产生这项津贴。

　　4、代理店(专卖店)

　　代理店:(gaoji会员资格)投资3万元，配产品3万卖不完可以退还)享受公司产品全额的6%作为店补

　　比如:有人在你店购产品一套650元，等于650*6%=39元。

　　计算:如果你所在的城市产生的产品消费是80万(看产品的效果完全是有可能)那么你一个月的收入大约在50000左右。这个数字很多开店的已经做到。

　　5、自动消费(不计入业绩)

　　当期奖金1000元以上自动消费30

　　当期奖金5000元以上自动消费50

　　当期奖金10000元以上自动消费100

　　当期奖金20000元以上自动消费150。

　　这些措施短期来看会加大公司成本投入，降低短期收益，但长远来看则有助于提高文化企业的核心竞争力，助力企业在海外站稳脚跟。

　　突破题材局限，向历史、现实题材延伸。