光明新零售奖金制度详细介绍 光明新零售模式

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　　一、光明新零售奖金制度详细介绍光明新零售模式介绍说明

　　1.创客：43元购买一套产品，后续免费领一年12盒产品(邮费12自理)复购价价格33元；

　　2.区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，复购价28元；平级代理之间没有利差奖。

　　(拿创客整体团队每销售一套5元利差)

　　.总代:直推10人，团队累积销售100套产品，自动升级为总代，复购价23元；平级代理之间没有利差奖。

　　(拿创客整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套5元利差)

　　4.合伙人:团队累积销售600套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于100盒产品，自动升级为合伙人，复购价18元;；平级代理之间没有利差奖。

　　(拿创客整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套5元利差)

　　5.联创:团队累积销售6000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于1000盒产品，自动升级为联创，复购价13元;；平级代理之间没有利差奖。

　　(拿创客整体团队每销售一套20元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿合伙整体团队每销售一套5元利差)

　　6.董事:团队累积销售20000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于6000盒产品，自动升级为董事，复购价8元，

　　(拿创客整体团队每销售一套25元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套20元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿合伙整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿联创整体团队每销售一套5元利差)

　　三、光明新零售奖金制度详细介绍光明新零售模式的各级代理福利:

　　平级奖:

　　平级与平级之间，系统会拨比顶.级的领导人的40%收益给您。

　　董事更有加权分红，高可得整个团队业绩的2-10%。

　　对于传统企业，转型有两种

　　第.一种，被迫转型，当问题集中到不能解决的时候，倒逼企业转型，这种转型成本是很大的，也是很痛苦的，但不改变就会死亡。第二种，预见式转型，是企业老板的战略洞察能力超强，能够提前布局，能够寻找新的风口和增长点。、

　　二、光明新零售奖金制度详细介绍光明新零售模式的董事与董事平级奖励

　　按照当月业绩奖励

　　10万2%

　　30万4%

　　80万6%

　　150万8%

　　300万10%