蜜诗艾妮分销商城小程序开发

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当前还需要经销商看清的是，目前的行业已经进入效率比拼的时代。关键看谁更快、更准、更近，更有效率。企业要想占据行业地位，必须要具备“更近、更快、更准”的能力。重点要体现在：订单效率、交付效率、连接效率。

怎么使企业从订单获取、订单处理、订单交付效率更快;怎么从物流体系布局、提升仓配效率方面提升交付效率;怎么借助互联网连接手段提升与用户之间的连接效率。

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据经销商介绍称，蜜诗艾妮的模式其实是分享式的体验式营销，并且是“充值”型的模式，关于制度本身她提供了如下资料:

一、等级

该模式一共分为VIP，VVIP，总代，大区，合伙人5个等级。

二、如何加入

VIP:充值1000元成为VIP，并且享受VIP价:VVIP(超级会员):充值5000元成为VVIP(超级会员)，享受VVIP(超级会员)价:总代理:充值20000元成为总代理，并且享受总代理价:大区代理(区域经理):充值80000元成为大区代理(区域经理)，并且享受大区代理(区域经理)价;合伙人:充值180000元成为合伙人，并且享受合伙人价。

关于等级，小丽介绍说:这个是一次性充值达到相对应的等级并不能通过累计充值来提升等级。会员价格与超级会员价格:总代理价格与区域经理价格:经销商还介绍说:每个级别的单品进货价格差基本上在18-22元左右，每一级别利润差平均是在20%左右。

三、赚钱模式

零售:赚取相对应等级拿货价与零售价的差价。

级差利润(在等级比自己低的情况下):通过自己介绍加入的经销商，所充值的资金是在自己账户上，并且从自己这里拿货，赚取拿货差价利润。例如:自己是合伙人(18万)介绍了一个区域经理(8万)，这8万元是在自己账户上，并且区域经理出的每一次货都是从自己这里拿，自己可以赚取其中的差价利润。

扶持奖励:奖励做得比较好的经销商。人脉扶持:有人想通过我来加入蜜诗艾妮，我可以将这个想加入的人推荐给我的下属，后续拿货是从下属拿货，这样自己也能够赚取拿货差价:推单扶持:将自己有的售卖单子推给自己的下属，让下属出货，赚取利润。

同级奖励(自己这条线下代理达到自己等级情况下):获得自己所推荐经销商出货利润的7%，第二同级出货利润的3%，第三同级出货利润的2%。例如:合伙人A介绍了合伙人B，合伙人B介绍了合伙人C，合伙人C又介绍了合伙人D，那么合伙人A获得合伙人B出货利润的7%,获得合伙人C出货利润的3%，获得合伙人D出货利润的2%;合伙人B获得合伙人C出货利润的7%，获得合伙人D出货利润的3%;合伙人C获得合伙人D出货利润的7%。

提升效率需要重构企业的组织模式、业务模式、业务流程，更需要大量借助新的信息技术工具手段。企业必须要尽快想办法在提升整体运行效率方面赶快采取动作。因为各种的竞争对手已经在这方面采取了各个方面的措施。如果企业没有效率，就没有未来生存的空间。