海雅惠联商城小程序开发

海雅惠联系统模式开发、海雅惠联商城系统开发、海雅惠联系统软件开发、海雅惠联小程序系统开发。

数字零售让各方角色实现了重塑与再造。如果仅仅按照传统意义上的一板一眼的发展模式来进行发展，如果仅仅按照按照传统的角色来发展，那么，我们是无论如何都无法跳出电商的发展困境的。这是我们一直在寻找电商的解决方案，一直却无法找到的原因所在。只有重塑和再造各方角色，让一切重新构建，才能让电商发生本质性的改变。

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回首过往，我们发现在起盘之后这段时间里，海雅惠联在模式运作上已经进行了调整，此前的模式。

一、39.8助百业拓客引流:

1、39.8元在达人专区获得价值198元的爆品一份;

2、直推一个20积分即20元;

3、公司赠送39.8购物积分:

4、每月领取公司赠送的价值198元的爆品一份，可连续领12个月。

二、398元创客权益:

1、获得价值1280元的产品一套;

2、公司赠送398购物津贴;

3、分享一代奖励20%(79.6)，复购奖励20%奖励(79.6)，无平级奖励:

4、累积直接分享业绩超过4000积分自动升级白金代理，成为公司初级合伙人参与年度总营业额1%分红;

5、享受39.8达人会员所有权益;

6、公司赠送100个39.8的名额:(每推荐一个39.8积分全部给到你)

7、购物积分在积分购物专区抵现金使用。

三、3980白金代理:

1、预付3980可以得到10套398元爆品，10套产品也可以放公司云仓，由公司一套代发;

2、白金代理分享一代奖励30%，复购折扣30%，平级奖励收入的30%;

例如:

(1)、(分享白金)3980x30%=1194

(2)、(分享创客)398x30%=119.40

(3)、(白金为例，平级收入的30%)3980x30%x30%=358.20

3、白金代理直推10个白金或一次性卡位39800公司赠送区域代理;(后期有业绩考核)

4、白金代理享有1000个39.8名额，即你直推39.8达人会员公司全返给你:

5、一次性卡位白金或累计推荐10个创客，成为公司的初级合伙人，享受年度营业额1%分红，

6、推荐奖励比自己级别低的拿无限代业绩差额，同级别拿一代收入的30%;

7、区县代理享受创客专区和津贴专区3元/单，享受爆品专区利润7%/单，享受其他专区0.8元/单:

8、市级区域享受创客专区和津贴专区1元/单，享受爆品专区利润3%/单，享受其他专区0.2元/单;

9、市级代理不再释放名额，从的区县代理选拔。

四、金钻代理:

1、业绩累计30万，2个部门，小部门业绩累计5万;

2、金钻推荐一类佣金33%，复购折扣33%，平级收入的30%;

例如:

(1)金钻推荐一类创客奖励398x33%=131.34元

(2)金钻推荐一类白金奖励3980x33%=1313.4元

3、推荐奖励比自己级别低的拿无限代业绩差额，同级别拿一代收入的30%。

五、大区总裁:

1、业绩累计150万，3个部门，小部门累计达到30万:

2、大区推荐一类佣金36%，复购折扣36%，平级收入的30%;

3、推荐奖励比自己级别低的拿无限代业绩差额，同级别拿一代收入的30%。

六、战略股东:

1、业绩累计500万，4个部门，小部门业绩累计50万以上;

2、战略股东推荐一类佣金36%，复购折扣36%，平级收入的30%;

3、推荐奖励比自己级别低的拿无限代业绩差额，同级别拿一代收入的30%;

4、战略股东享受全国业绩5%加权分红。

当数字零售出现，这样一个目标得到了实现。在数字零售的体系之下，传统时代的供给侧和需求侧不再是一板一眼的，难以转化的，而是可以相互融通的，可以转化的。这样一种混沌的状态所蕴藏着的巨大的发展潜能，这样一种混沌的发展状态所带来的新物种，才是数字零售之所以会取代电商成为新的发展方向的关键原因所在。可以预见的是，只有那些实现了各方角色重塑与再造，只有那些完成了对于电商的重构与再造的玩家，才是真正意义上的数字零售玩家，才是真正能够把握电商未来发展方向的玩家。