圣逸工厂新零售模式开发

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一、新零售分销系统平台(奖励制度)模式的介绍：

①.推荐总代奖励：

下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励；说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置；

②.订货返点奖励：总代推荐的总代补货、光明新零售；按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置二级奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励；

③.总代业绩奖励：

1)按微商新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的返点；

2)返点基数：按金额/按PV/数量；

3)累计金额基数：按金额/按PV/按数量；

4)新零售系统平台核算方式；

④.按月考核:每月达到多少奖励多少；

二、新零售的“互联网思维”是什么

企业家们即便可能不是做互联网业务的，但是在发展的思维方式上也要从互联网的角度去想问题。短短几年时间里，“互联网思维”这个观念也慢慢地被越来越多的从业者，甚至包括了各行各业、各个领域的人所认同和追捧。

事实上，能否做好社交新零售的关键在于，是否了选择一支zhi得信赖的zhuan业团队，其所打造的电商系统能体现出社交新零售时代的显著特点，以及丰富的技术经验。这也是通过对市场上众多成功案例的对比分析，才逐渐总结出有利于借鉴和借鉴的经验。

不管在哪里，或者多么好的电商平台，你也得先拿出一套好的方案，才可能去实现你的发财梦，不然的话，再强大的商城，没有好的方案，也是无法运行下去的。