目前旅游业已成为世界经济中持续高速发展的支柱性产业，随着经济全球化和世界经济一体化的深入发展，国家之间对跨国旅游越来越支持跨国旅游等旅游方式也成为了主流方式，旅游业迎来了黄金时代。目前，旅游企业的从业人员中，管理层多为综合素质强的专业人才，但普通岗位员工基本是非专业人才，素质一般，工作中难以为企业带来更多额外收益，并且员工的流动率高，非专业人员的培养周期长，对企业的人力物力有一定的损耗。基层员工的综合素质差也会造成基层员工升职机会少，在员工长期工作之后感觉“升迁无望”而跳槽离职。综合来说，旅游企业的人力资源整体综合素质偏低，缺乏专业精英人才。特别在现阶段随着全域旅游以及电商旅游时代的到来，旅游过程中的每个环节都需要专业的旅游人才来提供有针对性的有特色的旅游服务，线上旅游从业者需要具有更灵活的头脑和创新思维能力，但是目前旅游行业的工作人员特别是基层员工的整体素质还不足以满足旅游行业的人才需求，新形势下旅游企业人力资源开发与管理创新研究迫在眉睫。
云货优选入驻平台系统开发找陈曦：191.2438.1125手机&微信同步。云货优选入驻平台系统开发案例，云货优选入驻平台搭建，云货优选入驻平台系统模式方案介绍，线上线下云货优选入驻平台系统app开发费用。
云货优选系统背景
云货优选成立于18年5月，是全国TOP10的社交电商平台，在品牌服装特卖领域有着优势。
同时覆盖美妆、日用、食品、箱包、家纺等品类，可以理解为是社交电商时代的“唯品会”，但我们的价格大部分会比唯品会还要便宜。
当然，随着平台的发展，我们店主自己可能也需要一些生活用品，现在平台也会上一些水果跟日常用品
云货优选系统平台2018年5月成立，首月销售额不足10万
2019年9月，单月销售额2亿由此可见云货优选平台势头强劲，前景可期
平台服装、鞋、包类较其他平台价格优势明显，除了其运营模式外，与马总背景密不可分
在企业运营过程中，需要一批的人才为企业出谋划策，企业的综合实力与员工的综合素质息息相关，如何进行人才的开发以及留住现有企业中的人才，这对人力资源的开发和管理提出较高要求。旅游企业是人才需求型企业，人员流动性大、综合素质不高是其主要特征，探索在新形势下旅游企业人力资源开发与管理创新，是促进旅游企业内部创新创造能力提升发展的重要途径。
