荣格亿康模式系统（系统软件）

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　　一方面，对于消费者来说，近几年不确定因素的影响催化了消费分歧，超高端的市场受到影响不大，一些中高端品牌会受到挤压。尤其在食品行业，或者细分至零食领域，消费者的忠诚度没有那么高，如果高端品牌不能形成品牌区隔，或品牌还没有足够的能力去形成差异化，会使得部分消费者转向更具性价比的品牌与产品。

　　根据推广者提供的晋升相关机制，分为会员、合伙人和服务商

　　1.会员：免费注册，只需要推荐2个393即可以晋升为初级

　　2.合伙人：分为初级、中级、

　　初级：393或者小区300

　　中级：1593或者小区1200

　　：15931或者小区2W

　　3.服务商：分为1星、2星、3星、4星、5星

　　1星：2条+小区10W

　　2星：2条1星+小区30W

　　3星：2条2星+小区150W

　　4星：2条3星+小区500W

　　5星：2条4星+小区1000W

　　奖金机制：

　　一、红利奖：按每周总业绩按不同比例给

　　比如：初期按每周100W计算

　　初级：10%2000人10万每人可以拿50

　　中级：5%300人5万每人可以拿166

　　：5%100人5万每人可以拿716

　　二、活跃奖：推动市场的人员，按比例均分每周总业绩

　　三、销售奖：以大极差的形式。可以赚到更多收益

　　初级：10%

　　中级：15%

　　：20%

　　1星：21%

　　2星：22%

　　3星：23%

　　4星：24%

　　5星：25%

　　四、见单奖：上帮下

　　初级：10层10代0.25%

　　中级：15层15代0.25%

　　~5星：20层20代0.25%

　　按照二二复制，20层就有209万个点位，收入非常可观

　　五、报单中心奖：成为合伙人，整个网体的3%

　　六、城市区域将

　　1星：区县3%

　　2星：市级2%

　　3星：升级1%

　　4星：全国0.5%

　　5星：全国0.5%

　　七、星级绩效奖：按每周业绩奖励

　　八、星级管理奖

　　1星：上一代下三代的10%

　　2星：上二代下五代的10%

　　3星：上三代下七代的10%。

　　虽说近年来关于“线下渠道已死”的声音不绝于耳，但近几年，零食很忙、赵一鸣零食、巡物社等零食店的跑马圈地却在用实际证明这一言论的片面性。准确来说，不是线下渠道的时代已经结束，而是线下零售商们的传统运作方式已经失灵。

　　“新零售”不是一种具体的渠道模式，而是渠道品类创新的大趋势。随着市场的发展与趋势的驱动，必定会出现更多创新的渠道模式，而这种模式不一定是、或者说不一定只是线上渠道。