四良轻医美模式的特点如下：

　　1.二级分销机制：该模式采用二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益。代理可以通过推荐下级购买商品礼包来获得奖励，而下级代理也可以通过推荐更多的下级来获得奖励。

　　2.“走人”机制：当代理推荐N个人购买“代理”商品礼包后，即可升级成为老板。一旦升级为老板，直推的下级两人脱离关系，不再与上级有关联。

　　3.“留人”机制：当代理成为老板后，直推的一二高位会留给上级。这意味着上级可以继续从这些下级中获得奖励。

　　4.帮扶机制：当下级成为老板后，他们可以为上级“留人”，即帮助上级保留下级。作为回报，下级可以获得帮扶基金。

　　5.释放机制：部分奖励可以设置暂时冻结功能，只有在帮扶有效期内完成推荐升级老板任务时才会释放。这样可以激活模式的持续运转。此外，老板还可以设置见点奖目标，完成目标后可以获得额外的星级奖励。

　　三大奖励模式包括：

　　1.直推奖：代理或老板直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励。例如，代理A推荐用户B，用户B下单后，代理A即可获得直推奖励。

　　2.见点奖：成为老板后，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励。例如，老板A推荐代理B，代理B推荐用户C，用户C下单后，老板A即可获得见点奖励。