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　　当然，也还有许多企业仍在“干着急”：它们虽然有着多元的渠道，货品铺满全guo各级市场，却也因此很难得知自己的消费者是谁，他们喜欢什么。因为没有与消费者对话的渠道，理解自然不复存在。这两类企业在当下都可以实现增长，但相比之下，前者显然更有“安全感”，它看起来更加透明理性、自主可控。在近些年巨变的市场环境中，这样的安全感可谓千金难换。

　　免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！

　　一、威海紫光系统开发模式介绍:

　　1、**活跃福利(6%)

　　该板块分为四个消费套餐，分别为993元(园丁):2949元、9913元，19549元(园主)，可通过**对应等级的产品，来获取相对应的积分奖励，以及赠送的树苗，可通过每日签到来获取相对应的积分奖励。

　　993元套谷:参与者**993元套容可获得同等价值的商品，以及1棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送993的积分奖励，复购还可以获取993积分奖励:

　　2949元套餐:参与者**2949元套餐可获得同等价值的商品，以及3棵树，用来每日签到获取更多积分。同时赠送8847的积分奖励，复购还可以获得8847积分奖励;

　　9913元套餐:参与者**9919元套餐可获得同等价值的商品，以及10棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送29739的积分奖励，复购还可以获得29739积分奖励:

　　19549元套餐:参与者**19549元套餐可获得同等价值的商品，以及20棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送58647的积分奖励，复购还可以获得78196积分奖励。

　　注:现成演示案例看朋友圈：，附送新零售方案，每次购物赠送的积分奖励都需要签到获取，直到反满为止，种植的树越多，每日签到获取的积分越多。举例说明:拥有一棵树，di一天签到获取1个积分，第二天2个积分，第三天3个积分，第四天5个积分，第五天6个积分，第六天8个积分，第七天10个积分，从七天后每天都是10个积分(不漏签)。

　　注:平台每天拿6%的利润进行分红，平台利润的6%?平台总积分数=每个积分的收益。

　　2、见点奖(20%)

　　参与用户可以拿十层十代1%的见点奖励，占位至关重要，

　　如果:B是A的di一代，同时也是di一层，那就拿双份1%，di一代越多，第二代就越多，第三代裂变就更广，十代相当于无限层...

　　3、威海紫光现成演示案例看朋友圈：，附送新零售方案，星级晋升奖(10%)

　　该平台分为八个星级，分别是一星园主、二星园主、三星园主、四星园主、五星园主、六星园主、一星合作社、二星合作社。

　　一星园主:树林累计20棵树，可升级为一星园主，可享受平台总利润的20%+4%奖励:

　　二星园主:树林累计160棵树，可升级为二星园主，可享受平台总利润的20%+5%奖励:

　　三星园主:树林累计500棵树，可升级为三星园主，可享受平台总利润的20%+6%奖励:

　　四星园主:树林累计2000棵树，可升级为四星园主，可享受平台总利润的20%+7%奖励:

　　五星园主:树林累计5000棵树，可升级为五星园主，可享受平台总利润的20%+8%奖励;

　　六星园主:树林累计15000棵树，可升级为六星园主，可享受平台总利润的20%+9%奖励;

　　一星合作社:树林累计35000棵树，可升级为一星合作社，可享受平台总利润的20%+9.5%奖励;

　　二星合作社:树林累计90000棵树，可升级为二星合作社，可享受平台总利润的20%+10%奖励。

　　“以往，企业比较依赖各种各样的渠道，到今天，它们希望这盘生意能够在自己手中，能看清楚自己的用户是谁。”陈菲表示。尤其在流量成本不断升高的当下，通过私域沉淀用户，并实现反复的免费的触达，成为不少企业走出增长瓶颈的重要思路，而这种经营思路的转变，也成为“智慧零售”破土而出的种子。2018年，tx成立智慧零售战略合作部，为零售商家提供包括小程序、公众号、企业w信、w信支付、tx云、tx广告等产品能力在内的“工具箱”，帮助零售商家提升运营、转化效率。2019到2022年期间，识别、定义和发展了“私域”。而私域，正是自主经营的核心抓手。