圣原康瞳系统模式开发、圣原康瞳系统软件开发、圣原康瞳系统平台开发、圣原康瞳商城系统开发。

在一季度即时配送订单中，旅行场景和中高客单价的订单量显著增加，节假日期间的礼物即时配送需求大增，非餐、酒饮及鲜花品类订单增长明显，3C电子产品等高价非必需品的需求显著增加。此外，消费者在美团上问诊和买药的心智也得到加强，各类即时购药需求也使得本季度药品类别的订单量和用户数同比均呈现强劲增长。

加入圣原康瞳只需要消费1盒399元，赠送市场推广商，复购299元一盒，消费5盒1595元，赠送服务商，复购259元一盒（399+4*299=1595元），消费20盒5480，赠送杰出服务商，复购219元一盒（399+4*299+15*259=5480元）。

如何升级为代理呢？升级服务商：团队服务指数达到20分；升级杰出服务商：团队服务指数达到100分；升级卓越服务商：团队服务指数达到700分（小市场总和满160分）；升级首席经销商：团队服务指数达到3000分（小市场总和满600分）。

还有五个奖金，获得方式如下：

一、销售服务费：直接服务与自己的顾客就有这项奖金；

市场推广商：分享市场推广商，服务商，杰出服务商：100元（399-299=100）；

服务商：分享市场推广商140元（399-259=140），分享服务商300元（1595-259*5=300），分享杰出服务商540元：399-259=140，（299-259）*4=160，15*16=240，

杰出服务商：分享市场推广商180元（399-219=180），分享服务商500元（1595-219*5=500），分享杰出服务商1100元（5480-219*20=1100），

卓越服务商：分享市场推广商220元（399-179=220），分享服务商700元（1595-179*5=700），分享杰出服务商1900元（5480-179*20=1900），

首席经销商：分享市场推广商260元（399-139=260），分享服务商900元（1595-139*5=900），分享杰出服务商2700元（5480-139*20=2700）。

二、培训津贴（培训团队服务团队奖）

三、额外培训津贴

服务商16-4杰出服务商16-4-4卓越服务商16-4-4首席经销商5-4-3

以上是服务同级别每盒的额外培训津贴出多少盒就是盒数*上面的金额，额外津贴中的16-4（20元）是有上个级别拨。按照首席举例：自己的直属5个首席，每个首席每天出200盒，200*5元*5人=5000元/天；做好复制5个首席再带出5个首席就是25个人，每个人出200盒，200*4元*25人=20000元/天，5000+20000=2.5万/天。

四、领导力奖：2%-10%，按照当月销售盒数*399来计算（达到首席经销商享受）

0-10万2%2000元10-30万3%9000元30-60万4%2.4万60-120万5%6万120-190万6%14万190-270万7%18.9万270-360万8%28.8万360-460万9%41.7万460万以上10%46万

五、合伙人忠诚成就奖2%（加权平均）（按照公司当月总营业额来奖励）

不仅如此，为更好满足商家综合营销需求，一季度，美团开始为外卖和到店酒旅业务试行新的营销模式，推出直播、短视频、特价团购以及节假日主题活动等形式，助力商户探索新流量和新场景，进而带动商家整体销售增长。