敬葛堂系统模式开发、敬葛堂系统软件开发、敬葛堂系统平台开发、敬葛堂商城系统开发、敬葛堂小程序系统开发。

多业态并举，针对不同客群的全面辐射，不仅有助于盒马大程度释放上游供应链的商品势能，也能够应对市场瞬息万变带来的不确定因素。

近年来遭遇发展寒冬的综合性大卖场，难掩亏损闭店颓势。肉眼可见的是，此前大卖场的消费群体正被分流进盒马生鲜、山姆会员店、社区折扣店等细分业态。

温奖提示:非平台方!文章资料转载千互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰!

敬葛堂的代理分为线上代理分为三个级别，VIP、钻石和合伙人，还有各种福利补贴。

VIP：购买768元的VIP套餐可成为VIP，获得6盒葛根灵芝茶或一个人参黄精压片糖果（也可选择体验一盒，体验后满意领取剩余五盒，不满意退还768元）。VIP推荐一个VIP可获得2罐葛根山药粉奖励。

钻石：直接购买3172元的钻石套餐或是VIP直推5个VIP后可升级钻石。钻石销售产品可获得25%的销售提成，销售一万元的产品即可获得2500元提成。钻石推荐一个钻石可获得793元推荐奖励。

合伙人：直接购买41688元的合伙人套餐可成为合伙人，钻石累计十万业绩也可升级合伙人，晋升时还可获得3172元奖励。合伙人销售产品可获得35%的销售提成，合伙人推荐一个钻石可获得1015元推荐奖励，推荐一个合伙人可获得13340元推荐奖励。合伙人还可以享受公司分红、服务补贴和月度PK奖励。

公司分红：公司每个月拿出全公司总业绩的6％用于合伙人分红，所有合伙人均可参与分红。

服务补贴：团队月总业绩达到不同的目标可获得不同的补贴。业绩10万以下可获得4元／盒的补贴；业绩达到10万以上可获得6元／盒的补贴；业绩达到30万以上可获得8元／盒的补贴；业绩达到50万以上可获得10元／盒的补贴；业绩达到100万以上可获得12元／盒的补贴；业绩达到300万以上可获得14元／盒的补贴。

月度PK奖励：公司总业绩每单30元，设立个人业绩奖、团队业绩奖和个人单数奖三个奖项，每个奖项名可获得金瓜子奖励。分配比例为：名21%、第二名17%、第三名14%、第四名12%、第五名11%、第六名9%、第七名7%、第八名5%、第九名3%、第十名1%。

如果有线下实体店，还可以申请服务中心，服务中心分为区县服务中心、市级服务中心和省级服务中心。

区县服务中心：拿货3.6万元且拥有40㎡的店面可成为区县服务中心，获得200单VIP代销权，直接销售一单可获得265元，销售体验VIP，客户体验后选择退款则一单可获得20元奖励，不退款则一单可获得245元奖励。区县服务中心销售产品可获得32%的销售补贴，且所有发往该区域的产品都可获得20元／单的落地补贴。

市级服务中心：拿货19.8万元且拥有200㎡的店面可成为市级服务中心，赠送一个合伙人和一个区县服务中心的销售名额。市级服务中心销售产品可获得32%的销售补贴，且所有发往该城市的产品都可获得10元／单的落地补贴。

省级服务中心：拿货99万元且拥有500㎡的店面可成为省级服务中心，赠送一个联创和一个区县服务中心的销售名额。省级服务中心销售产品可获得32%的销售补贴，且所有发往该省的产品都可获得3元／单的落地补贴。

“全渠道”则是让盒马走出“盒马”，让盒马具有优势的自有品牌商品完成全网渠道覆盖。

全业态、全品类、全渠道的“三全策略”整体构成了盒马实现“一万亿销售，服务十亿消费者”目标的战略打法。

零售没有新鲜事，盒马所做的不过是在以互联网方式创造价值之外，再挖掘新零售背后的潜在价值。