国控康源新零售系统开发，国控康源模式开发

温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

在当下互联网时代，顾客的消费行为和消费习惯发生了巨大改变，传统的线下门店经营已越来越困难，房租、客源等问题都困扰着店主，竞争压力大，利润空间小，转型升级成为必然。

国控康源设置了7个级别：

V1创客：团队10万业绩，加速10%，

V2主管：团队30万业绩，加速20%，

V3店长：三个部门各产生V2，加速30%；同时享受公司全平台月业绩3%分红。

V4经理：三个部门各产生V3，加速40%；同时享受公司全平台月业绩2%分红。

V5总监：三个部门各产生V4，加速50%；同时享受公司全平台月业绩1%分红。

V6总裁：三个部门各产生V5，加速60%；同时享受公司全平台月业绩1%分红。

V7董事：三个部门各产生V6，加速70%；同时享受公司全平台月业绩1%分红。

新零售-以互联网强大的背景为基础，充分利用大数据，AI各种新技术，如产品生产、流通产、流通和销售，改变原有的商业结构和生态系统，深入整合在线销售和离线销售，实现零售的完美升级。